一、烟台市文化和旅游局
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2020年烟台市文化和旅游局所属事业单位烟台市博物馆、烟台市文化馆面向社会公开招聘工作人员3名。现公告如下：招聘范围和条件招聘岗位为烟台市博物馆古建筑保护科员1名和烟台市文化馆群文辅导员A（作曲）1名、群文辅导员B（指挥）1名，岗位需求表见附件1。
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)应聘人员须为1979年6月9日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。网上报名期间，市文旅局和招聘单位依据岗位用人需求和应聘人员报名情况研究确定并每日公布审核通过的专业（含认定的相近专业），以便相同专业人员报考。除2020年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2020年8月底前取得外（受疫情影响无法在上述时间内取得的，经招聘单位主管部门研究同意，可适当延长取得时间，延长时限在烟台市文化和旅游局网站公告），招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格证书（含留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2020年6月8日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后可以报考。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
报名（一）报名时间及网址
报名时间：2020年6月9日9:00-6月12日16:00；
报名邮箱：烟台市文化和旅游局人事科邮箱（ytzgk1522@163.com）
（二）具体要求
1.报名应聘人员报名前，需仔细阅读招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位或烟台市文化和旅游局联系。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员根据要求如实、准确填写相关个人报考信息，将填写好的《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件4）及其他要求提供的证明材料发送至报名邮箱(网上报名材料要求详见附件2)。2.初审市文化和旅游局在报名期间安排专人负责查看报名情况，确定符合聘用条件的人员，对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料进行资格初审，通过电子邮箱和电话方式反馈初审结果，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件未通过初审的人员，要反馈不通过理由；对提交材料不全的，要反馈缺少的内容，应聘人员须于6月13日16:00前补充完整。网上报名期间，市文旅局将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在6月16日15:00前向指定的监督电话反映，未在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。3.其他报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，取消招聘计划。应聘人员有恶意提报报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
现场资格审查、考试时间地点等相关信息将在烟台市文化和旅游局门户网站、烟台市博物馆门户网站、烟台市文化馆门户网站公布，请考生关注网站信息。现场资格审查程序如下：
（一）现场资格审查
网上报名结束后，考生本人需在规定时间内参加现场资格审查，并按照要求提供证明材料，否则视为弃权。参加现场资格审查须携带本人身份证、亲笔签名的《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件4）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件5）、1寸近期同底版正面免冠照片2张以及毕业证、相应学位证、具有用人权限部门或单位按规定式样出具的同意报考证明信（附件6）（在职人员和签订就业协议人员）等材料（2020年应届毕业生无法提供毕业证及相应学位证的可提交学校核发的就业推荐表）。香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》、台湾学生和台湾居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》（原件和复印件）。报考具有研究方向要求岗位的，需在现场资格审查时提供学习成绩表复印件、专业研究方向承诺表（附件7）、专业研究方向证明（附件8，由高校教务部门或研究生处出具）。考生未按规定时间参加网上报名，但按时参加现场资格审查，以现场资格审查结果为准。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在考试结束后第二个工作日17:00前提供。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
（二）缴费
现场资格审查通过人员，需先缴纳笔试（面试）费用。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为每人40元，面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。烟台市博物馆古建筑保护科员需先缴纳笔试费用40元，烟台市文化馆群文辅导员A、B需先缴纳面试费用70元。
（三）核发准考证
再次审核缴完费考生的材料，通过复核后留下资格审查材料，为考生发放考试准考证。
考试考试由笔试和面试组成，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.2比例确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。因第一轮考试通过人员弃权造成的第二轮考试人员空缺，不再递补。
（一）烟台市博物馆古建筑保护科员岗位考试安排
采用先笔试后面试的方式。
1.笔试
笔试日期及时间：现场资格审查后第二天，上午8:30至10:00
笔试地点：烟台市博物馆
考试内容：历史建筑保护工程、文物与博物馆专业相关理论知识。
2.进入面试人员确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。最后一名笔试成绩出现并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。笔试成绩、笔试成绩合格线及进入面试人员名单在市文旅局门户网站公布。
3.缴纳面试费用
进入面试人员按照鲁发改成本[2018]1427号文件需缴纳面试考务费70元。享受减免考务费人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
4.面试
面试日期及时间：现场资格审查后第二天，下午14:00至15:00
面试试地点：烟台市博物馆
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用专业测试的方式进行。面试成绩于面试结束后当场公布。
5.总成绩及进入考察范围人员名单公布
考试总成绩和进入考察范围人员名单在烟台市文化和旅游局门户网站公布。
（二）烟台市文化馆群文辅导员A、B岗位考试安排
采用先面试后笔试的方式。
1.面试
面试日期：现场资格审查后第二天，上午9:00
面试地点：烟台市文化馆
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用专业测试的方式进行。面试成绩、进入笔试人员名单于面试结束后当场公布。面试人数过多时经招聘领导小组研究同意可增加初试环节，初试成绩不带入面试。
2.进入笔试人员确定
进入笔试范围人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5的比例确定。最后一名面试成绩出现并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员。
3.缴纳笔试费用
进入笔试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件需缴纳笔试考务费40元。享受减免考务费人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。
4.笔试
笔试日期及时间：现场资格审查后第二天，下午13:30至15:00
笔试地点：烟台市文化馆
笔试内容：群文辅导员A(作曲）为作曲理论知识、音乐理论基础知识；群文辅导员B(指挥)为指挥理论知识、音乐理论基础知识。
笔试成绩、笔试成绩合格线在市文旅局门户网站公布。
5.总成绩及进入考察范围人员名单公布
考试总成绩和进入考察范围人员名单在烟台市文化和旅游局门户网站公布。
考察与体检进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由市文化和旅游局负责组织并成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
烟台市文化和旅游局负责组织考察合格人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市文化和旅游局提出书面申请，并由烟台市文化和旅游局组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在烟台市文化和旅游局门户网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，烟台市文化和旅游局按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
聘用办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
其他应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由烟台市文化和旅游局负责解释。咨询电话：烟台市文化和旅游局0535-6221522烟台市博物馆0535-6233390烟台市文化馆0535-6218953监督电话：烟台市文化和旅游局0535-6668109招聘信息公告公示网站：烟台市文化和旅游局门户网站（http://whlyj.yantai.gov.cn/index.html）烟台市博物馆门户网站（http://www.ytmuseum.com）烟台市文化馆门户网站（http://www.ytsqzysg.com）
烟台市文化和旅游局
2020年6月1日
二、鲁东大学
一、招聘范围
“青优计划”围绕新旧动能转换重大工程,重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域，以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求，面向全球TOP200高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的博士，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）和《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕2号）的要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘符合“青优计划”的工作人员228人。具体岗位详见《鲁东大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育等公共服务事业；3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备各岗位所需的综合素质、专业或技能条件；4.具有正常履行岗位职责的身体条件；5.年龄不超过35周岁；6.具备岗位要求的其他条件。应届毕业生须在2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国（境）外取得的,报名时须出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。
（二）岗位条件
详见《鲁东大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过鲁东大学网站（http：//www.ldu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。报名方式：采取电子邮件形式报名。应聘人员需将报名材料分别发送至电子邮箱lddxrc@163.com和各岗位在附件1备注栏中对应的邮箱。邮件主题格式为“岗位名称 专业名称 学历 毕业学校 姓名”（如：教师1 中国语言文学 博士 XX大学 王某）。报名材料（以下所有材料请以附件的形式发送电子版本进行报名）：①《鲁东大学青年优秀人才引进报名表》（附件2）；②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件；应届毕业生应聘的，提交就业推荐表；③海外留学人员应聘的，须出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函；④香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；2、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取答辩、试讲、专业测试、面谈交流、专家评价等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业素质、职业发展潜力等。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察与体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。考察采取组织鉴定、个别谈话、重点走访、电话了解情况、视频连线、查核档案等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检按规定组织，原则上在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员,在鲁东大学人事处网站面向社会公示拟聘用人员名单及聘用岗位，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。
（六）聘用
公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为我校正式职工。工资及福利按照国家、省、学校的相关标准执行。
六、其他
未尽事宜，按照《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）和《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕2号）的相关规定执行。
七、联系人及联系方式
岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）人事处联系人：史老师人事处*0535-6693585
