这只是工作或生活中，一个非常简单的套话。你更不要去想职场中，那些高段位的套话情景了。所以当人突然向你发问的时候，记住——千万不要心直口快，直接给答案。
第二、学会选择性地讲事实，不讲评价。
有的时候，你会遇到有人询问你对某事的观点，或对某人的看法和评价。这种不明来历、或者是不怀好意地询问，你一定要思考下对方发问的动机。不过，不管他的动机是什么，你都要知道，世上没有不透风的墙，小心祸从口出。因此，在这个时候，你只要尽可能地讲事实，不要去说一些批评公司、批评领导或者中伤其他同事的话就行。
遇到大家在私底下评论谁谁怎样时，你可以选择不表态、不谈自己的见解；或者选择性地讲事实，而不是高谈阔论你的看法，突出你的态度。最重要的是，一定不要去轻易站队，表明你喜欢哪个领导或哪个同事。
第三、学会大胆地询问对方的出发点。
生活中，对方真诚地向你发问：“你是要去超市或饭店吗？”、“你是开车来的吗？”、“你是要去拿快递吗？”……当收到此类信号的问话，你可以去大胆质疑对方提问的出发点。不妨直接询问他/她“你为什么问我这个问题？”、“你是有什么事情吗？”、“你打听这个干什么？”这个时候他/她往往会说出内心的想法或者请求。
既然你知道了他们的目的，那就可以选择帮与不帮。当我们在质疑他们的出发点的时候，我们就很好地掌握了说话的主动权。不信可以试试，你将会在无形中打乱他们的计划。
第四、学会模糊回答和以同样的问题反问对方。
比如对方问：“你的工资多少啊？”诸如此类的隐私话题，你不知道怎么回答，但又不好明面拒绝他们时，就可以模糊回答，并反问对方。记住，千万不要不好意思，人家问啥你说啥。你可以试着说：“还行吧，刚够养活自己，没有多余的钱来存款和投资。”
然后反问他：“你呢，你是公司老人，资历深，应该很高吧，你每月工资拿多少啊？”巧妙地以其人之道还治其人之身。正所谓，己所不欲勿施于人，他们也不好意思再问下去。
第五、学会经典的“3W法”回击。
当一个人听到了一些风声，想从你这里询问真假时，你就可以用“3W法”回击应对。它的万能回话方式是：“谁说的？”、“我怎么不知道？”、“那你去问他吧。”例如职场包打听问你：“听说，现在市场很不景气，有人说老板会裁人和降薪，是真的吗？你们开会有没有听说？”
这个时候你就可以用这个万能的“3W法”回复：“谁说的啊？”、“我怎么不知道呢？”、“谁说的，那你去问他吧。”这样我们就可以四两拨千斤，在把这个问题给回避的同时，还不伤任何和气。
