社保可不可以往前来进行补缴呢？很多人都有这样的一个疑问，这是由于他们可能在到达法定退休年龄以后，由于自身的累计缴费年限没有达到15周年，所以说就造成了自己不能够按照，正常的法定退休年龄来办理退休，所以就想着能不能够在退休年龄之前一次性完成，所需要15年的费用，直接来办理退休享受养老金的待遇呢，所以就想着往前补交。
其实这个问题在绝大多数情形下，是不允许补缴的，因为如果说是你个人情形造成社保中断的问题，那么就不可以补交，但是如果说是企业方面的原因造成社保中断的情形，是可以来进行补缴的，企业单位的原因就是在劳动合同关系存续期间，他没有正常的履行企业单位应尽的责任和义务，造成社保中断的情形完全是应该由企业单位来承担进行补缴的义务和责任。
但是如果说对于我们个人原因，造成社保中断的情形，比方说我们个人离开工作单位以后没能够及时的实现再就业，同时在没有能够实现再就业的过程中，那么自己也没有按照灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保，那么这种情况下就会造成个人原因，社保中断的缴费，如果说是个人原因造成社保中断的交费，那么在全国绝大多数地区来看，都是不允许来进行补缴的。
因为关于这个问题，2016年的时候，人社部门就出台了相关通知，规定灵活就业人员不得以补交的方式，来延长自己的累计缴费年限，那么也就意味着作为个人来讲，如果一旦出现中断就不能够进行补交了，而且2016年到现在已经过去了4年的时间，很多地区在这过去4年当中都在陆续的落实和执行这样的规定，所以说全国很多地区现在确实是不允许补交的。
那么也许还会有个别地区，可以进行补缴，如果说你所在的地区允许进行补缴，我个人建议尽量还是要抓紧时间，第一时间去完成相应的补交待遇，因为你不知道什么时候就会取消这样的一个相应的政策，所以说对于我们将来会产生很大的影响和麻烦，因为你只要完成补交，那么对于你的累计缴费年限，都是会有所增长的，甚至来讲是可以按照正常的法定退休年龄来办理退休的。
但是不允许补缴的地区，这个是没有办法了，尤其是对于那些已经到达法定退休年龄，但由于自己的累计缴费年限不足的问题，那么我们只能够有一种选择，就是选择延迟退休，然后延迟退休的目的就是能够进行逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上，才可以正常地去办理退休享受养老金的待遇。
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