德能勤绩廉五个方面是指,德能勤廉学绩六个方面

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662023-12-01 10:44:09

副区长2017年度述职述廉报告

按照区委的分工,我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作,同时参与领导联乡包村入户工作。年初以来,在区委、区政府的正确领导下,我认真履行职责,紧紧围绕区委的中心工作,解放思想,顺势而为,创新落实,实干苦干,切实抓好分管工作。现将本人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下:

一、坚持真学实用,不断提高领导能力和领导水平

始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行修养,不断增强学习的自觉性和系统性。

一是加强理论学习,始终保持政治、信仰的清醒和坚定,思想、心灵的纯洁和干净。深入学习*的**大和**届三中、四中、五中、六中全会精神,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,反复研读重要文件、重要讲话、重要论述,提高思想认识和理论素养。*的**大召开后,认真学习贯彻*的**大精神特别是**********思想,不断用*的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统学习分管部门的相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。

二是坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。积极参加区委中心组集体学习,通过讨论交流不断深化认识成果,努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题,主动加压自学,着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用,自觉把学习成果应用于工作实践,在工作实践中深化思想认识,在深化思想认识中进一步转化为推动工作的实际成效。

三是深入基层调研,虚心向基层干部、群众学习,不断提高分析问题和解决问题的能力。继续完善与分管部门的日常沟通机制,避免因沟通不畅而导致工作质量不高。特别是我于今年九月至十月在市委*校参加为期一个半月的脱产培训,期间前往河南lk焦裕禄干部学院、新乡大别山干部学院参观学习,受到了极大的启发和震撼,既获得了知识的补充,也获得了境界的提升,更加坚定了**主义理想信念。

德能勤绩廉五个方面是指,德能勤廉学绩六个方面(1)

二、坚持真抓实干,分管工作取得全面进步

(一)XX工作取得新进步。始终将市*政领导科技进步目标责任制与2016-2017年度全国科技进步示范市(县)的创建工作为区科技工作的重心来抓。充分调动科技综合管理部门的职能作用,向区委提出多项对XX区科技发展有促进作用的意见和建议,与科协等有关部门密切协作,认真制定切实可行的有效措施,对全区科技进步工作进行了全面督促检查和整改。狠抓科技人才特别是科技特派员培养使用、科技扶贫攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重点工作,科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作用进一步提升。

(二)XX工作取得较好成绩。以“民生为本、人才优先”的工作主线,创新工作机制,狠抓工作落实,统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作,各项工作进展顺利,取得了较好成绩。突出政策扶持就业、服务促进就业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动就业,全年城镇新增就业7069人,完成全年任务的118%。扶持自谋职业、自主创业769人,完成全年任务的148%。加大劳动保障维权力度,劳动用工年审单位1422家,涉及人数22813人,审核劳动合同21569人,补交社会保险18.22万元。完善劳动关系协调机制,受理劳动争议案件98件,结案72件;审批辖区内劳务派遣行政许可5家。坚持精准脱贫,落实就业扶贫政策,全力做好贫困劳动力就业工作,加大贫困劳动力培训力度,积极与企业对接,鼓励企业吸纳贫困劳动力就业,开发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫困劳动力,实现就近就地就业。全区已转移就业贫困劳动力1024人。

(三)XX工作稳步开展。以高度的社会责任感,做好残疾人康复、就业、关爱各项工作;公共机构节能、集资建房、机关后勤保障等工作有序开展;高标准严要求做好接待工作,厉行勤俭节约。

(四)严格落实调研工作制度。深入分管部门、结对帮扶乡镇开展调研,扎实开展联乡包村入户工作,每月定期驻村工作4次,就“大众创业、万众创新”、科技扶贫、科技创新、基层维稳工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等主题,扎实开展了系列调研活动。

三、坚持真严实管,自觉遵守*的政治纪律和政治规矩

一是严明政治纪律。政治纪律是我们*最重要、最根本、最关键的纪律。遵守*的政治纪律,最核心的,就是坚持*的领导,坚持*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同***保持高度一致,自觉维护以****为核心的***权威。为此,我始终告诫自己并要求分管部门,坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行**、自治区*委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通,坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散的问题发生,切实做到对组织忠诚老实,言行一致、表里如一,严格执行*的政治规矩,决不搞特殊、有例外。

二是自觉改进作风。严格贯彻落实**八项规定及实施细则精神,按照自治区、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求,始终坚持从自身做起、从点滴做起,把廉洁勤政作为立身之本,下基层不给基层添负担,调研轻车简从,不搞迎来送往,不吃老百姓一粥一饭。自觉遵守《廉政准则》,认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定,坚持以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样,自励、自洁,时刻以**大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材,自警、自省,在实践中不断提高廉洁自律的能力,做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责”,切实抓好责任范围内各部门*风廉政建设责任目标落实,坚持把*风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查,在自身做好的同时把全面从严治*的要求切实贯彻落实到分管领域和部门。

三是注重道德修养。坚持按照自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。坚持做好人、做好官,做人讲原则,做官讲官德,在实践中把做人与做官统一起来,率先垂范、言而有信、行而有果,要求别人做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己首先不做。

四、存在的不足和改进措施

通过深刻的自我剖析,认识到自身还存在很多不足,主要体现在以下五个方面:一是工作魄力不够。在工作上瞻前顾后、畏首畏尾,开展工作不够大胆。二是深入基层不够。了解到的问题不够全面深入。三是创新力度不够。由于平时忙于很多事务性的工作,有些工作满足于能过且过,深入研究不够,没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习能力不够。很多时候都是浮在面上,没有作深层次的思考。五是工作指导不够。有时候疲于应付上级检查、考核,没有系统的统筹指导,工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入,有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作,深入各部门业务科室了解情况少。

在今后的工作中:一是深入基层调研。虚心向基层干部、群众学习,不断提高分析问题和解决问题的能力。二是提升学习力。增强工作创新能力,创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是完善沟通机制。避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是加强上级联系。争取项目、资金等,提升我们各项工作的积极性和主动性。五是增强大局意识。勤于思考,积极为XX市的重点工作、重点项目出谋划策。六是提升工作质量。针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究,逐一击破,提升整体工作质量。七是激发工作活力。积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会,调动分管部门的积极性和主动性,不断激发工作活力。

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