【什么是担当？】
担当的基本含义：承担、担负任务责任；
担当的行为特征：坚持原则、认真负责，面对是非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争。
担当的通俗理解：担当，超越了通常负责的范围，一个人是否担当，就是看他，面对那些与他有关又不全与他有关的麻烦，他可以选择躲避但没有躲避，而是扛上了。
【为什么需要担当？】
担当，不仅仅意味着主动加重了自己的负担与责任，更意味着正在超越自我。
通过担当，你是承受了更多的挑战，但也迎来了更大的机遇，你的潜力、影响力、领导力因而增强，你的未来更具竞争力。
担当能有多大，舞台才有多大。
【怎么去担当？】
一是振奋精神、积极进取，想去担当；
二是消除顾虑、有头有尾，敢于担当；
三是践思学行，学会担当；
四是“基层人员勤于扛事，中层人员敢于扛雷，高层人员勇于扛责”，人人担当。
