Opimas负责人Octavio Marenzi在一封电子邮件中表示。“摩根士丹利在销售和交易方面的表现特别令人印象深刻，特别是与竞争对手高盛相比。”
想看看能和高盛对打的Morgan Stanley Offer长什么样么？大摩秋招开启，WST已经有一位同学提前拿到了Morgan Stanley 2019年暑期实习Offer！
Jessy
Top 10 Canadian University
拿下Morgan Stanley纽约IBD Offer
3
排名第三的摩根大通，发了多少张Offers
之前，WST也推出过一篇推文《香港摩根大通最新Hirevue面试题流出，不仅题型增多，而且难度三级跳？》，今年香港摩根大通的Hirevue Interview面试除了基本的Behavioral Questions外，还会遇到难度颇高的Technical Questions。每个问题你只会有30秒的时间准备，每一个问题的回答时间限制在90秒内，没有第二次机会。整个流程控制在10分钟内，顺利的话，你会在两周内收到下一轮面试的通知。
想要顺利拿下摩根大通Offer？让我们来Carry你！2019申请季中，WST已经斩获10张摩根大通Offer！
最后，我们来说说投行的职业升迁路线。
如图所示，投行的职业升迁路线为Intern、Analyst、 Associate 、VP 、Director 、 MD这几个level。
所有投行会招聘自己的实习生，没有经验的大学生可以先从Intern做起，毕业后顺理成章的留在投行当Analyst。这里敲黑板啦：切记，Intern实习生是成为初级分析师的唯一途径；换句话说，就是没有投行IBD的实习，就不可能拿到IBD全职。
Analyst工作量非常大，加班到半夜两三点是常态。有了很大的deal的时候，连续几天all nighters是正常情况。
Associates这个职位要么是从Analyst直接晋升而来（一般工作两年后的Analyst有机会获得1年的分析师extension，在之后晋升到Associates），要么是名校MBA学生。Associates属于经理、主管级别，可以管理一些Analyst，做市场分析和报告等等。这里也需要敲黑板啦：MBA申请需要来自顶级2年制Fulltime MBA项目，任何形式的part time MBA, eMBA坚决不能参加，在美国也仅仅有不到10家MBA是值得申请的。
有3-4年工作经验的Associates可以顺利升至VP。VP一职最需要的就是人脉，需要为公司带来客户资源。
在VP这个职位上3年左右，一般就会升任为Director。Director主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting，还有就是做marketing吸引client。MD工作性质与其近似，不过focus在最重要的客户上。
MD，对于多数人算是可以晋升到的投行里最高的头衔了，真正bring in客户、执行deals靠的就是MD的个人能力了。
WallStreetTequila
是专注北美留学生的分享平台
求职故事、留学生活、职场心得
有用的好玩的，都在这儿了
#Be the Best or Nothing
