今天已是9月4日了，再过几天老师们爱恨交加的第38个教师节就要到了。虽然老师们年年都要接受这个特殊节日的洗礼，但总是没什么特别的感觉。不过，教育部8月24日发布的《关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》中的有些内容还是让老师们有了那么一点期待。
《关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》再次明确要完善教师工资待遇保障机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这一“不低于”的目标，在教师专属的节日重提这个目标虽然是老生常谈但自然也有着特定的含义和指向。
如果说教师节让老师们有些许的期待，那是因为有些重要的或重大的事情会在节日前后或当天发生或宣布，而这样的一些事情都是涉及教师的切身利益，老师们记忆犹新的是2020年贵州省大方县拖欠的教师工资及各类津补贴和欠缴的五险一金等近5亿元被责令在当年的9月10日前发放和补缴到位。
正因为如此，教师节还是让老师们有一点期待，期待教师节前后能有关于教师工资待遇提高的消息以及未发的能够发放或拖欠的能够补发。自从机关事业单位的政府奖励性津补贴（现在叫绩效奖金）于去年7月份进行清理规范以来，以前发放这笔款项的地方至今还未发放2021年的绩效奖金或只发放了一小部分。
贵州大方县欠薪事件被严厉查处之后，拖欠教师工资和津补贴现象得到了一定程度的遏制，但仍然有一些地方还存在着类似的情况。由于近几年疫情影响下的地方财政实力下滑，不少地方对占当地财政支出大头的教师工资和津补贴随意拖欠或克扣。教师节会成为发放未发的绩效奖金或补发拖欠的工资补贴的日子吗？
