危害与听力保护培训。
噪声对人体的健康训练是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危害。保障劳动者职业健康权益的重要措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。用户单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业微损害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所在忌的作业。
·(一)噪声噪声对人体的健康健康鉴定。噪声对人体的健康皮肤划痕试验反应迟钝。
·(二)神经系统。神经中枢引起一系列神经系统反应，可出现头痛、头晕、睡眠障碍、全身乏力等类神经征、记忆力减退和情绪不稳定、易激怒等。EEG：a节律减少极慢波增加。
·(三)心血管系统。噪声的危害与作用：
→(四)，胃肠功能紊乱、食欲不振、胃液分泌减少、胃的紧张度降低、蠕动减慢等。
·(五)噪声对工作效率的影响。噪声对工作效率的影响，如强度相等，人耳对低频的耐受力要比中频和高频者强。2000~4000Hz的声音最易导致耳蜗损害，窄带声或纯音比宽带声影响要大。另外断续的噪声较持续者损伤性小，突然出现的噪声较逐渐时间有利于减轻噪声的危害；持续接触方式的危害高于间断接触。表2-3-7不同工级噪声性耳聋检出率(%)。
噪声的性质：脉冲声的危害高于稳态声，窄频带噪声高于宽频带噪声。其他有害因素同时存在有振动，高温、寒冷和毒物存在时加重危害。机体健康状况和个体敏感性有听觉系统疾患者或对声音敏感的人易受损害。个人积极防护，配用防护耳罩、耳塞可有效减轻噪声危害。
·(一)噪声控制原则。噪声控制基本方法：用于不产生有害能量或产生较变更工艺、材料以及作业方法。
→(二)噪声控制基本方法：当事人从事职业微干扰的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现，由于所从事的职业相关的健康损害的噪声应当调离员工作岗位并妥善安置。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
