不会说话是一种什么样的体验？
有一个朋友的回答非常真实，也戳中了我心。
因为我曾经也吃过不会说话的亏：
1.说多错多，只能沉默。
2.插不上话，只能陪笑。
3.无存在感，只当空气。
但是经历了一连串的摸爬滚打，
之后职场打拼，我不用多会说话，领导也会把最重要的事情交给我做，还能得到他的赏识。
我总结了以下几点经验，希望能帮助到你。
职场上有很多人虽然非常聪明，
不用领导多教他什么，他就能把活干得很漂亮。
这种人，做事强不可否认，但是一般来说，他的共情能力很差。
也就是说不理解上司，也不会关注上司的情绪。
领导也会犯错，所以这个时候，如果站出来提醒他一句，我们也能得到重用。
当然，提醒也要聪明点。
第一，提醒他之前，表明自己的忠诚度。
第二，委婉的说，先打扰一下您的时间，表明确实有很重要的事情要汇报。
第三，告诉领导，你已经完成了配发任务，但是发现一个小的问题，跟他提出你的解决方案，一定要委婉温柔，说出自己想法。
做任何事情，都要先问问自己，这件事的出发点是什么？
怎么做可以让自己做得更好？
也就是逆向思维，以目标为导向思考问题。
当领导跟我们下发任务时，先问问自己，我要达到什么目的？
为了达到这个目标，我应该怎么去做？
长期用这样的思维思考，不仅能帮领导省事儿，自己也能事半功倍。比别人更快达到目标。
早请示晚汇报，不是我们常规意义上的拍马屁。
真实的意思其实是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
前领导告诉过我一个道理，做任何事情你都要形成一个闭环思维。
俗话说就是，做事情要有始有终。
你靠谱了，领导才会把事情交给你做，责任越大事做多了，你自然就会升职加薪，比别人更快成功。
男生追女生常说的一句话就是，没关系，都包在我身上，常常让女生崇拜。
在职场上一样的道理，领导给你下发的任务，你一定要拿出坚定的态度，多说我可以搞定。
我可以搞定，给人安全感，给领导的暗示是：您可以放心用我。
如果你真搞不定，你先把活拿下来，然后去调动资源，全力解决。
或者给领导你的备选方案，让领导给你拿主意，他会觉得你是一个很有主见的人。
你自然也能得到他的赏识。
这是一篇满满的干货文。
希望能帮助你职场加速，更快成功。
引用一句话，世界迟早是你的，何不让成功来得快点。
正确高效的说话，而不是向那些油嘴滑舌的人学拍马屁，
你肯定会戳掉领导心里去，让他觉得你就是他的心腹，然后重用你。
让我们一起职场加速吧！
考你一个问题，如果你跟领导在电梯内偶遇，你会跟领导说啥话？
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