大小新闻客户端12月9日讯（YMG全媒体记者 童佳怡 通讯员 郭传义 孙涛）“过去，区外人才来我们公司工作，一般都租住人才公寓。这次新区推出的产权型人才住房，让这些‘大拿’们真正享受到‘自家’的幸福。”近日，山东孚德环保有限公司董事长冯庸兴奋地告诉记者，尤其黄渤海新区把住房名额分配权交给企业，由企业根据人才贡献程度进行综合研判分配。“这一新举措让广大人才充分感受到来自企业的认可，也更激发了他们爱岗敬业、持续创新的活力。”
近年来，烟台黄渤海新区一直把实施人才安居工程作为拴心留人的重要手段，千方百计、多措并举让来区人才既能“乐业”更能“安居”。日前，在前期推出700余套租赁型人才住房的基础上，黄渤海新区又推出了100套产权型人才住房，打出人才安居保障“组合拳”。
该区出台的《产权型人才住房分配管理办法（试行）》提出，对在区重点产业企业、科技型企业和金融保险机构，根据企业贡献度，给予企业一定数量的产权型人才住房保障指标，由企业结合人才层次、水平、贡献等因素自主将指标分配给符合条件的人才。人才可在全区范围内自主选择普通商品住房，在政策支持面积标准内享受购房价格20%的补贴，最高可达到50万元左右。
政策推出以来，共有21家企业的37名人才申报产权型人才住房。在这些人才中，既有长期在企业工作且入选国家和省级重点人才工程的人才，也有刚到企业工作不久的急需紧缺青年人才，各类人才都有了平等享受政策的机会。“过去很多人才政策在执行过程中过度看重人才级别层次，我们这次推出的产权型人才住房政策，就是在尝试打破这一惯性思维，引导企业最大程度做到‘不看经历看经验、不看年限看贡献’，这也是我们避免人才评价‘唯帽子’，在实施企业人才自主评价方面进行的全新探索”，烟台黄渤海新区工委组织部相关负责人说道。
目前，烟台黄渤海新区以租赁型人才住房和产权型人才住房为抓手，初步构建起了系统完备、运转高效、方便快捷的人才安居保障体系，充分满足了各类人才住房需求，真正让高层次人才引得来、留得住。“我们深入实施新时代人才强区战略，通过大力营造爱才重才留才用才的浓厚氛围，为打造面向东北亚高水平开放战略枢纽、海洋强省示范区、国家高端装备制造基地汇聚强大人才支撑。”烟台黄渤海新区工委组织部相关负责人介绍，目前全区人才资源总量突破20万人，拥有合作院士23人，累计引育国家级高层次人才130余人、省“泰山系列”人才80余人，高端人才密度位居山东省前列。
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