划重点:
1.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
2.以下三种情形,单位与劳动者不得约定试用期:
(1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
(2)劳动合同期限不满3个月;
(3)非全日制用工。
资料:上海人力资源和社会保障
编辑:池舒悦
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1.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
2.以下三种情形,单位与劳动者不得约定试用期:
(1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
(2)劳动合同期限不满3个月;
(3)非全日制用工。
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