2021年12月24日凌晨，第76届联合国大会批准总额约为31.22亿美元的联合国2022年度常规预算，略低于2021年度预算。联合国2021年度常规预算约为32.31亿美元。
根据这份报告，2022年-2024年，中国承担联合国的会费量约为4.381亿美元，占比15.25%，仅次于美国的6.93亿美元（占比22%）；排名第三的是日本，承担2.3亿美元的会费，占比约8.03%。
近些年来，随着中国经济的快速发展，中国的在国际上也扮演着越来越重要的角色。能力越大，责任也越大，近10年中国承担的联合国会费量也逐步增加。
联合国会费分摊比例每3年重新分布一次。
2010年-2012年中国承担联合国会费比例为3.19%，约为0.8亿美元，位列世界第8。
2013年-2015年中国承担联合国会费比例为5.15%，约为1.3亿美元，位列世界第6。
2016年-2018年中国承担联合国会费比例为7.92%，约为2.59亿美元，位列世界第3。
2019年-2021年中国承担联合国会费比例为12.01%，约为3.473亿美元，位列世界第2。
2022年-2024年中国承担联合国会费比例为15.25%，约为4.381亿美元，位列世界第2。
从2010年到2022年，十年间中国承担的会费量涨了5.5倍，承担的比例也涨了近5倍。
截止目前2022年2月，联合国共有193个会员国。联合国是一个巨大的全球机构，联合国在全世界的全职雇员多达五万人。根据联合国网站公布的支出情况，联合国的支出主要包括日常的运营支出，包括人员的工资，办公经费等等，还有人道主义援助支出，发展援助支出，还有就是维和行动支出。在这些支出当中，占比例最大的就是日常的运营支出，这块支出占到了联合国总支出的近6成。也难怪，联合国在全世界的全职雇员多达五万人，而且联合国雇员的薪资和待遇都非常高。
据悉联合国秘书长公开的年薪金毛额约为22.7万美元，至于职员待遇,可以说考虑得十分周全。薪资级别从一级到副秘书长共9级,最高和最低-级实际收入的差别约为4倍。副秘书长和助理秘书长只有一一个档次,任期内工资标准不变。从正司级到专业一级的每个级别有4到13个档次,正司有4档，副司7档 ,专业五级10档，专业四级12档，专业三级13档,专业_级11档,专业一级10档。每升-等按比例增加工资额,因此,专业五.级10档的月薪比副司1等高,相当于副司4档,而专业三级8档相当于专业四级1档。这是比较合理的,因为职位越高职位的数量越少,不可能每一 个专业一级的职员都升到副司、正司,更不要说助理秘书长或副秘书长了。正因为此,在专业级别里分较多的档次,便可以在级别不变的情况下做到实际收入的递增。据悉，目前联合国秘书长的薪金约为22.7万美元。即使是新入职的职员,在这里的起薪是5.1万美元至5.4万美元。此外还有孩子.上学补贴、医疗保险、养老保险、带薪假期等等。而对于一个刚工作的单身职员来说,其税后的起薪数也能达到6万美元，此外还能加上地区调薪1.3万至1.7万美元。如此好的待遇自然使得在联合国工作的人员都比较安心,辞职与辞退的现象都很少发生。
联合国既然有这么多支出，那收入从哪儿来呢？当然是从193个成员国征收会费。联合国会费是由各会员国缴纳，联合国会费是联合国主要的经费和正常预算的来源，用于支付维持联合国机构正常运转所需要的经常性开支。
联合国常规预算每两年制定一次，首先由联合国秘书长向联大五委提交了预算案（用于支付维持机构正常运转所需的经常性开支），通过了五委的审查之后，最后还得交由联大进行审批。每到这个时候，各成员国和区域集团及发达国家与发展中国家两大阵营，总是会公布预算的额度、计划和投放重点，进行一番争论和“较量”。
2021年12月24日凌晨，第76届联合国大会批准总额约为31.22亿美元的联合国2022年度常规预算，略低于2021年度预算。联合国2021年度常规预算约为32.31亿美元。
再看看联合国193个国家分别承担多少会费。
