（文/聂晓阳）
无论从哪个意义上说，联合国旗下国际组织一把手都是一个耀眼的职位。目前，担任国际组织负责人的中国人并不算多，国际电信联盟秘书长赵厚麟是其中之一。
1979年，赵厚麟作为中国政府派往瑞士的首批访问学者第一次来到日内瓦。1998年，经中国政府推荐，他首次当选国际电信联盟电信标准化局局长，成为100多年来该局第一位非欧洲籍局长。随后，他又再次连任这一职位并两次当选国际电信联盟副秘书长。2014年10月，赵厚麟当选国际电信联盟新一任秘书长，成为该组织150年历史上首位中国籍秘书长。2018年11月，他再次高票连任。
近日，在对赵厚麟进行采访之余，记者也有机会听他讲述在国际组织工作近40年来的心路历程和切身感受。以下是几段令记者印象深刻的话：
我1979年第一次到瑞士留学的时候，瑞士大概100个人里面有50多部电话机，但整个中国每100个人连半部都没有。现在，中国航天员可以在天上进行天地通话，中国航天员可以在宇宙中观看奥运会比赛，这个变化之大，和过去没法比。
我从1986年进入国际电联工作到现在已经30多年了，我本人过去也没想到会当一把手。但我有时候看到别人干得很好，位置很高，也想过是不是我也能够有机会去干一干，我觉得如果有机会的话我也能干，也许可以干得更好一点。当然反过来也是同样的，你如果取得一些成绩，也不要觉得自己有什么了不起，别人来*话可能会比你干得更好。所以，在这个地方应该还是要有一个平常的心态。
回顾这么多年的工作经历，我的秘诀之一是笨鸟先飞。1987年我在电联主持开了一个会。事先我根本不知道会有这样的一个重担压在我身上，也不知道这个会议讨论的新技术发展到什么程度。我的笨办法就是，把所有几百份文件都在会议前全部看完，每天看到凌晨两三点、三四点，在会议中间产生的文件我也是不过夜，赶紧看。所以在这个会上我就觉得很有底气，因为文件里面的东西我都知道。
国际组织是一个特殊环境，是个特殊群体，但也不是什么神秘之地，只不过有自己的一套规程，自己的准则，实际上跟大部分政府机构的运行差不多。国际组织的一个特点就是权威性、广泛性、包容性，在文化融合过程中需要磨合，但也没什么太特殊的地方，这一点我想要特别强调一下。当然作为一个中国人，应该讲每一天我都是如履薄冰的，万一不小心出点什么事，人家会对整个中国产生不好的看法。
在国际机构工作，我个人一直有一个信条，那就是在强者面前不示弱，弱者面前不逞强。我们应该是平等的。你在这地方做工作，那是你的本分。你要是有机会做一点什么事情，不要放过机会。万一有个什么挫折，也不要过于计较。
过去一些年，中国的专家们在会上越来越积极地贡献中国的方案。以前人家都不认可中国的方案，中国也没有觉得我们自己有这个能力去提供我们的方案。2000年中国自主提出的3G技术标准方案第一次被国际电联接纳为国际标准，这无异于在世界信息通信产业里面放了一颗中国原子弹。有了这个3G标准，后面的4G、5G就可以延续下来，如果当初没有自己的3G国际标准，后面就越来越难进入这个产业的核心圈子，更谈不上领先，还得跟在别人屁股后面跑。
在国际组织里，各种各样的文化会交融在一起，各种各样的意识形态也会产生某些反应，你无论承认也好不承认也好，对于某一个具体工作，民族属性和文化属性会产生一定的影响。这方面没有必要忌讳，也没有必要刻意去淡化。所以，在这里我们都能自觉展示中国文化，贡献中国智慧。
现在联合国系统里面，中国人慢慢多起来了。我希望有志于联合国事业的中国年轻人找机会多参加联合国相关活动，熟悉联合国的环境，为将来有机会进入联合国工作创造条件。中国的影响力在增加，希望有更多中国人能够进来更好地展示中国在国际事务中的作用。
国际电信联盟秘书长赵厚麟。(徐金泉 摄)
来源：参考消息网
