我相信，考试和学习这两件事伴随了我们大多数人的前半生，那么考得好是否等于学得好呢？
在选拔性考试层面，确实如此，例如高考，公考等选拔性考试，择优录取。这类考试的特点就是优中选优，排名录取。因此，在选拔性考试中能脱颖而出的无一不是高手中的佼佼者，必然对所考所学的知识滚瓜烂熟，理解深刻。想要成功突围，坚持和努力是最关键的，靠着小聪明和突击往往都是无功而返。
除了选拔性的考试，还有一类更常见的考试，俗称“60分万岁”。这类考试基本都是技能性的考试，考验考生是否能达到及格标准。这类考试的特点：1、客观题为主，占分比例大，甚至有的考试全部都是选择。（从业类）2、应试性强，能有效地筛选出应试能力强的考生。3、可操作性强，既可以慢慢看书一点一点积累，再刷题通过，也可以凭借各种技巧在极短的时间里掌握考点，通过考试。
两种不同的考试模式，代表了两种不同的选拔人才的思路，考验了两种不同的能力。那么你们又有什么关于考试的见解了，可以在评论区讨论。如果大家感兴趣的话，作者可以在下期为大家详细讲解如何高效应对这两种考试，（作者本人在本硕期间，通过基金、证券、期货、会计、注会等考试，研究一套适合本人的24H通关考试学习法。）
