日前，盐城工学院学习贯彻落实党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，多措并举推进毕业生就业。截至12月1日，盐城工学院2022届本科毕业生共6118人，就业率为90.21%，其中协议就业率为66.90%；考研升学出国1142人，普本升学出国率近24%；毕业生通过协议就业、创业就业、灵活就业总人数4369人，已实现省内就业3568人，省内就业比例81.67%。毕业生主要在长三角地区就业，长三角就业占比90.66%。
盐城工学院积极开展“*校长访企拓岗促就业”专项行动，层层落实责任，建立工作有部署、过程有督促的推进机制。通过“走出去”与“请进来”相结合，开展人才供需座谈会、走进企业、校外实践等活动，充分挖掘就业资源，巩固拓展合作渠道。把“黄海明珠人才计划”作为重要抓手，做好校政企对接，服务地方产业发展。
学校将就业指导关口前移至新生入学，开展“大学生职业规划”“大学生创业教育导航”等课程，将就业创业指导融入课程设置，加强思想政治工作，引导学生找准自我定位，树立正确的职业观、就业观、价值观。扎实推进大学生成长发展规划，构建起从入学到投身社会的全流程全周期服务指导体系，帮助毕业生提升就业能力、增强求职信心。发挥好智慧就业平台作用，按地区、行业需求分类统计数据，进行全覆盖式分类摸底，详细了解学生就业意向，建立实时就业动态数据库，形成“一人一档”“一人一策”工作方案。针对毕业生的不同情况，实施精准指导、靶向服务、定点援助，提供精细化的指导和帮助，引导毕业生合理调整就业预期。
低保家庭、建档立卡家庭、零就业家庭以及残障的、较长时间未就业的毕业生成为重点帮扶对象，学校进行重点跟踪、重点指导、重点服务。2022届领取求职创业补贴的困难毕业生385人，共计领取求职创业补贴577500元。
疫情期间通过“盐工就创业”微信公众号推送、岗位直播、学生扫码应聘、线上企业宣讲会等形式，线上“云端”线下“直聘”，确保招聘不间断、服务不断线，切实搭建起毕业生与用人单位之间相互了解、相互选择的桥梁，努力实现学生与用人单位的精准对接，搭建就业桥梁。学生投递简历后，学校还打造网络直播间，为需要远程面试的学生提供便利。截至去年7月，学校已通过线上线下方式为2022届毕业生举办无企业进场大型招聘会30余场、组团招聘会10余场、专场宣讲会121场，累计收集发布就业岗位2.5万余个。
大学生就业始终是社会最关注的焦点之一。党的二十大报告强调，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。盐城工学院人才培养质量逐年提升，高质量就业成效显著。学校强化素质教育，优化学科专业设置，提升人才培养质量，增强与经济社会发展的匹配度。盐城工学院的毕业生们以其扎实的专业技能、充实的专业知识、创新能力和高素质职业素养，必将在未来的工作岗位上创造新活力，作出新贡献。（撰稿 | 倪静）
