愿景：这种文化风格的代表是理想主义和利他主义，工作环境包容、鼓励同情心，组织成员致力于为未来创造长期价值。员工的凝聚力来自对可持续性和全球的关注，领导者强调共同理想，以及为全人类做贡献。
第二象限：灵活 独立
学习：这种文化风格的特征是探索、外向性和创造性，工作环境创新、开明，组织成员积极寻找创意灵感，探索不同可能性。员工的凝聚力来自好奇心，领导者强调创新、知识和冒险。
愉悦：这种文化风格表现为乐趣和兴奋，环境轻松愉快，组织成员倾向于做让自己快乐的事。员工的凝聚力来自玩乐和刺激，领导者强调自发性和幽默感。
