属于公共组织的有哪些,公共组织与非公共组织有什么区别

第三象限：稳定 独立

结果：这种文化风格特征是成就和取胜，工作环境重视结果和能力，组织成员追求卓越表现。员工的凝聚力来自对能力和成功的渴望，领导者强调目标达成。

权威：这种文化风格特征是强势、果决和大胆，环境竞争激烈，组织成员努力争取个人优势。员工的凝聚力来自强有力的控制，领导者强调自信和主导权。