近年来，有很多从业者在找工作的时候，其实都渴望自己能够在一个稳定的岗位中获得较高的收入，但是并不是所有行业的工作人员都能够如愿以偿，所以大家只能在一些看似比较合适的岗位中从事一些比较收入低的工作，现在在论坛中也是看到这样一个现象，为什么现在很多工业公司招不到驾驶员，这些驾驶员的工资待遇是不是比较低呢？
经过了解，也是看到有位公交司机分享了他的工作经历，这位司机李师傅坦言：他觉得工作还是非常辛苦的，由于工作时间比较长，而且没有较多的休息时间，所以现在很多司机都觉得这份工作虽然能够获得稳定工资，也有五险一金，但是却具有一定的风险性，主要就是因为工资太低。
不过有些在一线城市工作的司机确实能够获得过万的工资，这也是很多年轻人和从业者都愿意去考虑进入一线城市发展的原因，可是一线城市的压力还是蛮大的，所以大家也都选择离开了一线城市。
大家都觉得这份工作的从业者主要是从事一个没有技术含量的岗位，因为满18岁就可以直接考a3，还有很多的从业者他们在开公交车的时候，其实就是因为考试的门槛比较低，所以显而易见工资也是不会太高。
那么为什么很多公交公司会出现招不到人的现象呢？其实在这位师傅眼中，觉得公交驾驶员这份职业算是一个夕阳的职业岗位，因为这个职业已经有近百年的历史，随着时代的发展有很多年轻人，他们开始采用了非常高效的通行方式。
由于这份职业岗位的从业者总是觉得工作时间过长，而且工资低，有些时候还会被扣款被转嫁责任，所以大家得不到顾客或者是上级的尊重，那么所以才会出现了，一些员工即便是能够获得稳定工资，也要选择离职。在笔者看来，其实现在很多员工或者是从业者都希望自己能够得到足够的追梦，希望能够在行业中有一份稳定的工作，而不是在执行任务或者是在工作期间总是无休止的被压榨，大家渴望能够在一个稳定的行业或者岗位中更加有保障的发展下去。
但是仅仅是由于工作压力大，其实就会有一些从业者便会选择退出行业，大家希望进入一些高速发展的行业中有更好的发展。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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