暑期是很多中小学、教师的放假时间，同时也是教师招聘考试集中的时间段。在这几个月中，教师公招、特岗教师都有考试的安排，那么这两种考试需要哪些报考条件？考生应该如何选择？来看看老王的分析。
教师公招考试
从7月份开始，各地区公开招聘教师的学校比较多，包括各大中小学和大学，都有不同的招聘计划。教师公招考上之后就能拿到对应的编制，要比合同制教师岗位稳定得多，薪资待遇也更高。
现在的招考条件中，首先要满足的是教师资格证、普通话证件齐全，其次就是学历、专业符合报考岗位条件。教师公招的学历要求是本科、硕士为主，大专的岗位比较少，而专业这块需要是岗位对口才行。很多人说教师公招只招应届毕业生，其实还真不是这样，有的重点中小学更倾向于招录有教师工作经验的考生，也就是往届生群体。
所以就是说现在报考教师公招的岗位，不管是应届生还是往届生都可以进行报考。
特岗教师招聘
这段时间除了教师公招之外，也是特岗教师全国招聘的时间。2022年全国计划招聘特岗教师6.7万名，各地区考试时间不一样，7-8月份考试的公告会比较多，同学们可以看看当地的招考时间。
特岗教师主要是在基层农村、乡镇工作，根据规定，特岗教师服务期是3年时间，期满之后主要有3个优势，一是继续留守岗位，根据考核情况可以进行转编调整。二是异地留转或者到城镇中小学应聘，有相应的照顾性政策。三就是继续考试，参加公务员、事业单位考试，可以享受定向招录。
不管是选择哪一个，老王认为优势都很好，而且特岗教师招聘门槛是大专起步，考试难度要比教师公招简单一些，也更容易考上就业。
总的来说，想报考教师的同学可以抓紧7-8月份的考试时间，做好个人准备，提前拿到教师资格证，因为只有资格证件齐全才能满足报考条件，同学们可以抓紧时间复习了。
文末谈谈你对此的看法。
