安全员这个工作，说实话真的不好做，但是这又是一个非常有意义的工作，有没有发展前景呢？随着国家越来越重视安全来讲，前景还是不错的，现在很多人在找工作都在想这个有没有前途，我想说安全员这个工作还是比较吃香的，可以在各大招聘网站上进行搜寻安全管理工作，能够看出来很多大企业，尤其是生产企业基本都在招聘这个岗位，工资基本上都在5000以上，高的大概8000-12000，实际的工资水平在7000左右吧，但是基本上都要求有一定的工作经验。
我先讲一下这个工作不好做的原因有哪些？
第一，安全工作是需要企业投入的，而且投入是非常大的，每年都有一些安全费用，而且在安全生产法中也要求企业必须每年将收入的千分之几投入到安全生产中，但是在实际操作中，企业很少进行投入，外企或者大型国企会比较重视，一般的私人企业重视程度较低，因为投入的少，又要保证不出事，所以就需要安全员具备高度的专业能力和责任心，采用一系列的手段去杜绝事故的发生，当然隐患不解决，事故发生的风险就会一直存在，这也是很多安全员离职的原因，因为安全员怕出事，自己担责任。
第二安全管理工作需要一定的技术能力，不仅会写各种检查报告、总结报告、事故调查报告，企业的制度、操作规程、应急预案、安全生产责任制等文件，（当然了这些东西多写几次就会了，不是特别难）还需要懂一定的消防知识、电工知识、设备维护保养知识，化学反应知识、建筑方面的知识等，也就是说安全员是一个综合能力要求比较高的岗位，需要不断的学习。
第三，安全员在公司里是一个得罪人的活，因为你经常检查挑毛病，去不断的要求别人去按照规则工作，这对于一些老人来讲，他会觉得你很烦，瞎指挥不懂业务等等的，如果关系比较硬，就会向上面打小报告，导致你一直无法晋升，同时工作开展起来很不顺畅。
第四，就是不管你干得再好，公司也不可能保证不出事情，一旦出事，根据事情的大小，你就要做事故报告、调查，甚至应急局等政府单位就会来到你公司查看你各种资料，罚款等等，公司领导就会追究你的责任，甚至有可能有牢狱之灾，当然这个得看事故大小了，一般就是死人了，或者火灾这种的会惊动应急局，平时人受伤了基本上公司内部就能解决，但处理起来也是很麻烦的。
第五，安全员有时候可能是背锅侠，但是一般某个公司如果让安全员去背锅的话，这个公司基本也就费了，因为安全生产法也好，各种文件都是说主要负责人是第一责任人，而第一责任人的履职记录（虽然很多都是作假的）都在安全员手中，真的得罪安全员的话，主要负责人就吃不了兜着走了，当然很多主要负责人意识不到这一点。
当然，现在这个社会就没有好做的工作，以上主要是我理解的不好做五点原因
安全工作有意义和价值体现在哪几个方面
1、这个工作从意义上来讲，他是一份保护企业员工安全的工作，属于帮助别人的工作；
2、这个工作如果公司领导重视的话，安全员实际上很大程度上是代表公司主要负责人在履行相关的职责，虽然只是一个员，但是权力还是比较大的，因为现在安全法规定主要负责人是安全追责的第一责任人。
3、只要有一定的时间积累，本身工作的内容不是特别难，基本上都可以解决，很多知识可以通过报考学习注册安全工程师、消防工程师、电工等等系列学习就可以掌握。
4、晋升空间也比较大，安全员、安全主管、安全总监、安全副总，如果在参与公司经营的话，实际上是可能做厂长或者公司经理的，因为安全与生产是不分家的，生产的方方面面都跟安全有关，你能在干安全的同时主动学习和参与公司的生产经营，也是能成为公司一把手的，我接触的很多领导都是从安全员成长起来的。
5、干安全还有一条出路，就是前往安全评价机构从事安全专家，退休后公费出差去各个厂区检查，提供安全建议，做评价报告，或者参与评标等等的。每次都能赚个500以上；
干安全员尤其不要犯的错误
1、千万不要什么事都讲人情，安全工作在企业里是最不应该讲人情的，在事故报告建议里一定要用制度和法律规定写处罚建议，具体怎么处理让领导去定，不要从你这就减轻罪过，否则吃亏的一定是自己。
2、千万不要不懂装懂，因为有的时候你提出的整改建议如果不符合实际，模棱两可的话，不仅解决不了问题，还将成为罪人，从此很容易失去威信，在提要求就没人信任了。
3、千万不要你只关注上面，忽略下面人的感受，要记住你的主要职责是保证下面人不出现事故，要想让人听你的，就得拿出你的专业能力和人格魅力，下面人是很讨厌舔狗的。
最后，祝福所有从事安全管理工作的人，都能在安全这条道路上走出自己的人生
