Hattie McDaniel
海蒂·麦克丹尼尔获奖之后，也仍然无法参加“全白人”的庆功宴。在当时的好莱坞，少数族裔演员受到的歧视、偏见与区别对待是常态。在更广泛的美国社会里，还存在着比好莱坞更露骨、更直接的歧视。
天生的种族标签
2020年对黑人和亚裔而言都是非常重要的年份。
2020年5月，黑人乔治·弗洛伊德（GeorgeFloyed）被明尼阿警察的瑞克·沙文（Derek Chauvin）*害后，全美国开始了声势浩大的BLM（Black Lives Matter，即“黑人的命也是命”）运动。
这场运动众说纷纭，有一部分人认为它放大了单个案件，只是一场“政治正确”的表演。但是，为什么此次案件会引起如此声势浩大的、超出黑人群体的抗议运动？
在《天生的标签》中，学者伊布拉姆·肯迪列举了一组非常直接的数据来说明黑人群体为何会对现在的制度有如此强烈的不满。
《天生的标签》
[美] 伊布拉姆·X.肯迪 著，朱叶娜 / 高鑫 译
社会科学文献出版社，2020-5
相较于白人，年轻黑人男性被警察*害的可能性高出29倍。2014年的一份研究显示，白人家庭财产的中位数，要比黑人家庭财产中位数高出13倍，而黑人的失业率要比白人高出整整5倍。
肯迪接着非常直接地抛出了问题：占美国人口13%的黑人，所占有的财富为何只占美国整体财富的2.7%，而失业率却占到了总失业率的40%？
肯迪认为黑人在出生时，就已经被贴上了“天生的标签”，尽管在这个群体里，有不同的性别、职业、族裔、国籍等，但是人们只看到肤色。“黑人”这一标签，就足以让他们游离于主流之外。
难以融入主流的，还有亚裔。
长久以来，亚裔在美国被认为是“模范少数族裔”，因为相较于非裔、拉丁裔美国人，亚裔在经济与社会地位上有明显的优势。可是，“模范少数族裔”本身就是一个带着陷阱的观念。
在2016年的奥斯卡颁奖仪式上，三位身着西装的亚裔孩童上台，主持人克里斯洛克开玩笑说，这三位是知名会计公司普华永道的员工，这个环节意在用亚裔童工、数学好的刻板印象开玩笑。
2016年的奥斯卡颁奖仪式。
颁奖礼上对亚裔刻板印象的展示，立刻引起了包括李安在内的亚裔电影人的反对，亚裔电影人随后也发出一封公开的抗议信。
信中说：“鉴于OscasrsSoWhite（奥斯卡如此白）的批评，我们原本希望颁奖礼能够提供方法与机会，成为展现包容与多元的榜样，然而，颁奖礼却因为荒腔走板的展示亚洲人的方式而蒙尘。”可能很多人会问，“数学好”这样的刻板印象，好像也不大坏呀？
如果知道“亚裔配额”，或许就不会这么想了。亚裔配额是美国教育与职场里有意限制亚裔人数的现象。在大众文化中，亚裔被认为是成绩优异的族群，因此，录取的要求反而高了不少。
尽管许多常春藤学校不承认限制亚裔学生数量，但是数据的确可以说明问题。过去三十年，美国达到进入大学年龄的亚裔人口数翻了两倍，可是进入大学的人数并没有增长（在有的学校还下降了）。
早在2010年，耶鲁法学院教授蔡美儿（Amy Chua）出版了一本《虎妈战歌》。借着这本书，“虎妈”这个词成为大众关注的焦点，大众对亚裔的刻板印象也达到了顶峰。翻看这本书之后，我们会发现，蔡美儿兜售的是一种极为传统的“理想生活”，这也难怪这本书引起了不小的波澜。
