职业技能培训总结报告,个人参加职业技能培训心得体会

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-04-11 09:54:34

职业技能培训工作开展情况及特色

一、近年来技能培训工作概述

2016年,学校被河南省教育厅认定为“精准脱贫技能培训”基地; 2017年,学校被县人社部门认定为就业技能培训定点机构;2017至2018年,先后被县扶贫办、移民办、防汛办以及国家工信司分别作为“创业致富带头人”、移民实用技术、防汛责任人、特色技能等培训基地;2021年,学校被市人社部门认定为专项能力职业认定及发证机构;2022年,学校被县统战部认定为技能培训责任单位和培训机构,为乡村振兴和乡贤返乡创业企业承担经营管理型、专业生产型型、技能服务型方面的技能培训工作。

2016年至2022年,学校共举办各类职业技能培训班156期,培训7843人,其中含“建档立卡”贫困户和脱贫户2536人。2017年至2022年就业技能培训共59期2907人。

培训专业涉及农业技术员、保育员、养老护理员、家政服务员、保健按摩师、缝纫工、中式烹调师、电子商务、焊工、计算机维修工、美容师等专业;培训方式有县城集中培训、送教下乡培训、外出实地参观学习等;培训对象涉及全县18个乡镇的118个贫困村,有“建档立卡贫困户”、脱贫劳动力、困难群众、农村剩余劳动力、致富带头人、下岗失业人员、城区两镇失地人员、大型水库移民、防汛责任人等。

2023年截至8月初,我校在就业技能培训工作上2023年社会培训办在社会培训工作上共二十七期1127人(其中脱贫劳动力169人)共293天2258课时。

二、主要做法

(一)打造过硬环境、优化服务内容

软硬件培训环境是做好培训工作的保障。近年来我校专门成立了职业技能培训办公室,由学校支部*专职管理,确保我校培训软硬实力同时发力,不仅在硬件方面建设了标准化培训教室7个、专业功能室7个、大型培训厅2个、培训物资储备室1个、防疫和消防安全物品储备室1个,而且在师资管理等软实力方面,想方设法配备专职管理人员10人,专兼职教师29人,其中专职教师13人,兼职教师16人,每个专业至少配备2名培训师,还外聘专家参与培训指导,并按照人社、财政部门要求,配备了五套监控高标准考勤系统,能够满足5个培训班同时运行,全面保障学校各项培训工作的顺利实施。

做好服务永远是我们的方向。为了方便农村学员、社区、小区群众参加培训,我们采用县城集中、送教下乡、送教进村、送教到社区小区等灵活多样的培训方式,把技能培训班开到乡镇、开到村里、开到旅游特色村、开到社区小区群众的家门口。授课方式坚持“理论 实践”,以理论为基础,以实操为主,对参训人员手把手指导、面对面讲解,确保技能培训学得会、用得上。为了让在家里照顾小孩而暂时待业的妇女能够安心参加培训、学到技能,我们学校在每期培训班培训期间,专门安排女教师照顾小孩,教小孩做游戏、讲故事,辅导小学生做手工。专设便民服务台,放置防疫物资、防暑应急药品箱、茶水及消防物资等,积极为参训学员提供便利、解决难题。

(二)强化政策宣传、激励荐岗并行

从培训覆盖面上宣传,面向农村乡镇村、社区、小区和乡贤返乡创业企业及其待岗人员、新上岗人员和在岗人员,最大范围宣传职业技能培训政策、培训作用和效果,鼓励人人参训、人人持证上岗;从社会就业难易程度上宣传,大学生过剩、技术工人缺乏,有技能、有职业技能证书就能够稳就业;从增加收入上宣传,使群众改变观念,愿意、乐意、期盼学到一门技术,实现就业、创业、稳收、增收。

为激发学员参训的热情,我们免费发放笔记本、笔、培训资料、实训工具、实训服装等;培训后开展全员技能竞赛,学员人人参赛,对优秀学员颁发证书和奖品,对考试合格学员颁发专业合格证书、职业资格证书或等级证书,推荐合格学员到相关岗位特别是乡贤返乡创业企业就业,增强了学员学习的积极性。

(三)顺应市场需求、按需定培服务

根据市场单位需求和群众就业创业需求,以需定培,科学确定培训对象、培训规模和培训内容。尤其注重专业技能、创业能力和创新精神的培训。根据县乡村振兴、乡村旅游、农民增收的需求,目前已经确立健康管理师、中式面点师、家政服务员、摄影师、美容师等品牌专业,并建立了相应的培训教室、实训室,以最大限度满足乡村振兴的需求。

与教体局合作,开展幼教方向保育员培训,实现幼儿园保育工作定向就业;与妇幼保健院合作,开展月嫂方向培训,实现医院、家庭、家政行业等月嫂工作定向就业;与各餐厅、乡村旅游点合作,开展中式烹调师和中式面点师培训,达到了学员到餐厅、餐馆就业和自己开设小吃店、小吃摊创业的效果;与家政、保健行业合作,开展保健按摩师培训,为学员进入家政服务、养老护理行业和自我保健起到了保障作用;与各乡镇和乡贤返乡创业企业合作,为乡镇村和乡贤返乡创业企业培育计算机方面办公人才和乡贤返乡创业企业所需技能人才,把县“万人助万企”和“学党史办实事”活动落到实处,为乡贤返乡创业企业办实事、解难题、打造一流营商环境。

三、今后工作目标

2023年当前及今后,我们将重点加强与县教体局合作,面向幼儿教育机构持续开展保育员专业培训;与特色旅游乡镇政府合作,开展化妆师、摄影师、计算机操作员等方面的培训;与各特色社区合作,为各社区培育社区面点师、健康管理师、育婴师、家政服务员、养老护理员等,推进社区服务上台阶。

我们将进一步挖掘培训潜能,开发项目资源,引进优秀师资,优化培训专业,创新培训措施,积极同各相关需求单位、企业、社区、乡镇合作,开展多渠道、多层次、多形式的职业技能培训工作,为巩固拓展我县脱贫攻坚成果,持续推进就业创业和乡村振兴,做出应有贡献。

2023年8月2日

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