因为没有离职证明无法入职新公司，市民为此产生的损失是否可以向前公司索要赔偿？
陈心语律师认为，这是可以的。
根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
所以说，用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是，如果用人单位未向劳动者出具离职证明，并且还因此给劳动者造成损害的，法律赋予了劳动者要求用人单位赔偿的权利。
同时，陈心语律师提醒，离职交接确实是员工义务范围内的事，但是否做好交接并不是完全由公司主观判断的，如果因此产生矛盾，后续可以由监察部门或者劳动仲裁部门进行判断。本案中市民拨打了劳动监察部门的电话，暂时没有回应，陈心语律师表示，这位市民先不要太着急，
节目中，陈心语律师对这位市民“拒绝签署公司提供的材料”这样的做法表示赞同。陈律师表示，“
记者：沈佳怡
编辑：林心怡
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