自我介绍500字简单大方（自我介绍简单大方男生） - 原点资讯

作为面试过500 人的资深HR，我一直觉得：自我介绍才是你的“第一简历”！

当HR的人估计都遇到过朋友吐槽：“为什么面试要自我介绍？我简历里不都白纸黑字写着所有的信息吗？”

我每次都很无奈，并表示：“如果你面试做不好自我介绍，第一印象大打折扣，相当于白干！”

自我介绍500字简单大方,自我介绍简单大方男生(1)

今天我就来分享一下经常跟求职者分享的有效自我介绍的4个重点。

别看只有短短30字，每一个字都充满了学问……

一、简洁明了！！！！！

自我介绍是整场面试的“第一印象”，通常不会超过3min，所以一定要尽可能在较短的时间内，展现你与岗位的匹配度！

可以按照这几个的逻辑公式准备一下：

自我介绍公式1：个人基本信息工作经历胜任力总结自我介绍公式2：个人基本信息＋特长十价值十希望＋感谢自我介绍公式3：我是谁＋我从哪来＋提供价值＋希望得到支持

参考模版1（应届生）：

您好，我是 xx，本科就读于 xx 大学的 xx 专业，是 2024 届毕业生。我此次面试的岗位是产品经理。我在大学时就对产品经理这个岗位产生了浓厚的兴趣，为此早早进行了相关专业知识的学习，并参加了实习。首先，我曾在 xx 公司和 xx 公司实习过产品经理的岗位，期间我积极向周围同事学习请教，主动承担多项需求，取得了 xx 成果。其次，我还参加了 xx 校园活动/创业/竞赛，取得了 xx 成绩。我非常期望能够加入一家优秀的公司，成长为一名出色的产品经理，为用户和公司创造价值。

参考模版2（职场人）：

您好！我叫Ella，毕业于xx大学xx专业。我的从毕业以来的工作是新媒体运营岗位，目前已经工作1年了。我的核心工作职能是公众号/小红书/知乎运营，帮公司做自媒体多矩阵的内容搭建，打造公司品牌影响力。通过1年的工作学习我掌握了热点推送的技巧和爆款文章的分析，并学会了如何根据用户特点，拽着爆款文章！其中帮原公司出了十多篇阅读量达10万的原创文章，并实现单条文章涨粉5000＋。这次来贵公司的新媒体运营一职，贵公司的发展前景与我的职业规划相契合，期待能与公司共同成长。

大家可以根据具体的应聘岗位和个人情况灵活调整～

保证“简洁明了”最重要！

二、表述遵循STAR法则

在写简历和准备面试时总是提到STAR法则，到底什么是STAR法则呢？

自我介绍500字简单大方,自我介绍简单大方男生(2)

STAR法则S（Situation）背景：描述该项工作所处的背景环境

例如：某个项目策划方案只有3天的完成时间，但是工作量十分巨大；再如你从来没有学过金融相关的知识，但是为了转行金融，一次性报考了6门CPA考试；项目出现了一个问题，该问题是如何产生的。

T（Task）任务：描述你的工作职责，内容，流程是什么，要实现的目标是什么

例如：管理10人团队，策划一场学院公益讲座；完成电器行业研究分析的日报，并编写团队推文；负责公司产品运营，提升产品新增用户的数量和现存用户的活跃度等。

A（Action）行动：描述你在工作中所采取的行动

例如：为了让这个讲座举办好，你调动了5家媒体宣传，邀请到了某公司的总经理发言;为了撰写研究报告，你使用Wind资讯平台获取数据，并使用Matlab软件进行数据分析；为了增加用户数据，你策划了病毒式分游戏，撰写了知乎爆款软文。

R（Result）结果：描述这项工作最终的结果

重点可以突出一下与众不同的地方，例如讲座参与人数达到200人，主办方收到150封简历；根据数据拟合得出其在未来2个年度的营收和利润情况，报告阅读量达到2000次；用户在2个月的时间增加5万，同比增速300%，文章曝光次数达20万次等。没有结果的描述，会让雇主方觉得你缺乏结果导向意识，没有“功劳”，只有“苦劳”，一个漂亮的结果会成为你这段经历的点睛之笔，使整段描述达到“高潮”

自我介绍时就将STAR法则熟记于心，后续面试官持续挖掘你的经历时就会更加游刃有余。

三、自我介绍“钩子”、标签和人设

自我介绍是整场面试的开端，相比起事无巨细地“竹筒倒豆子”，埋下“钩子”、总结标签、立好人设更加重要。

这里的“钩子”是指适当放入后面简历的亮点，引起面试官的好奇心，为他们接下来的深度提问做好沟通准备。

注意！贴“标签”需要把你自己的特质和岗位JD联系在一起，尽一切可能挖掘匹配点突出你的职场胜任力和岗位匹配度！

“立人设”一定要结合自身特点进行，也不能太夸张太标题党，否则很容易翻车！

例如：