具备真正的勇气
正确地开展工作需要勇气。我们往往因为怕得罪人而不敢把该说的话说清楚，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。
要准确无误地把工作向前推进，需要对每一个关键问题作出正确的决断，这时，勇气是必不可少的。而这里所说的勇气，不是那种粗野的、江湖式的“蛮勇”。
真正的勇气，指的是在坚持贯彻“作为人，何谓正确？”的同时，有节制、有尺度，并怀有敬畏之心的人。即原本谨小慎微的人，在经历过各种历练之后，所获得的那种勇气。
集团的每一位家人都需要“具备真正的勇气”。勇气以坚定的信念为源泉，是一种充满智慧的力量。在日常生活和工作中，我们往往怕得罪人而不能把该说的话说清楚，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底，这就是没有勇气！
工作中，我们会碰到很多亟须解决的问题。为了准确无误地把工作向前推进，需要在各关键时刻做出正确判断。在具体判断时自然需要勇气。这里所说的勇气，不是蛮勇、粗野，而是豪杰之士身上的那种勇气。
真正有勇气的人是指能贯彻企业使命、有节度、知畏惧的人，也就是谨慎细心的那种人。
决断中是否具备真正的勇气，就看你“是否想挑战高目标？是否想明白事物的真相？是否有坚定的信念？”，正确的思维方式决定了勇气的力量。
在工作和经营判断时，我们需要立足于满足客户的需求甚至超越客户需求，让客户感动成为常态。哲学深化的过程，是每一位家人更好地明理和觉悟的过程。能看清事物的真相和本质、具有纯洁的心灵和利他之心，心中怀着强烈而持久的愿望的人自然会在工作和人生中，时时保持“真正的勇气”。
作为企业经营者或领导者，必须具备“谨小慎微”的品质。在经营和投资中，我们需要思考资源的最佳配置和最佳利用，尤其在创业期，每一笔资金的使用和安排，都需要小心翼翼。最初领导者一定要具备细心和谨慎的性格，在事上磨炼中，积累丰富的经验，从而达到把知识转化为见识，把见识提升为胆识的程度，也就是说“真正的勇气”是磨炼出来的。
在新事业的投资或事业的转型和升级中，我们需要智慧和勇气。同样，面对复杂的环境，对于部下的爱护，身为领导者，也需要具备“真正的勇气”。在是非和善恶面前，我们更需要有勇气站出来，坚守底线，让事态往好的方向发展。每一个人都具有正面的思维方式和负面的思维方式。有的人原本是希望部下往更好的方向发展，更多关爱部下，可是由于方式不对，宠爱部下，结果远离了初心。这个时候，需要有“真正的勇气”扭转局面，真正地保护部下。人生坚守正道就需要“真正的勇气”！
我们需要有大义名分的企业使命，使命感一定需要共有，这个共有就是共同追求的信念和目标。同时，我们需要确保实现使命感的一份强烈的责任感。我觉得使命感和责任感是激发胆略和勇气的源泉。
坚守信念——“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献”——需要时时将其转化为当下行动，并通过成果来体现。强烈的气魄和信念是我们全体家人最大的力量源泉。
我们公司的家人需要学习中国卓越的公司——华为，其创始人任正非先生是我学习的榜样，华为精神是我们企业学习的榜样。华为时时保持着为通信行业做贡献的使命感，在不同国家，无论环境如何，都具备让客户满意的责任感，坚守“以奋斗者为本”的精神，追求产品和项目力争完美的品质精神，具有不折不挠、永不屈服的勇气，从而获得了全世界人民的尊敬。
“具备真正的勇气”，这里“真正”二字非常重要！期待大家通过学习，从我做起，让这份“真正的勇气”陪伴我们的工作和人生。
