文章来源：三甲传真
近日，一封护士的辞职信在医务人员的朋友圈热传。
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我见过很多其他行业人员的辞职信，大都寥寥数语，封封流露着“此处不留爷，自有留爷处”的洒脱。但唯独医务人员不同，几乎每一封辞职信都流淌着对这个行业深深的爱和深深的恨，辞得心酸，走得沉重。
这位护士在递交辞职信那一刻，我想一定是如释重负的。辞职信满满是自己的遭遇与委屈，这种遭遇和委屈，应是憋在心里很久了，无人关注，无处倾诉，不敢倾诉，领导更不愿意倾听。这样的遭遇和委屈，唯有辞职时才能倒出，这种压抑的释放，又怎能不如释重负呢？
临床工作中的各种扣、各种罚已经成为目前国内公立医院管理的主要手段；“孙悟空的紧箍咒只有一道，而附加在医护人员身上的紧箍咒却有无数道”这句话已经成为医护人员职业现状的真实写照；院长一句“你们不想干了可以辞职，我马上批，外面排着队要进来的多得是”更把公立医院的傲慢、冷漠、行政化演到极致……而这些，仅仅是医护人员所要承受的内压。
还有外困。附加在医护人员身上的紧箍咒和枷锁是隐形的，群众是看不到的。他们看到的大多是你为什么没有微笑服务，为什么一次不能给我多开点药非要折腾挂几次号，为什么人来医院前还好好的到了医院就死了，为什么我花了钱却没治好病……总之不满意就不满意，差评！
医疗纠纷越来越多。理性的患者会诉诸法律，极端的患者会打砸砍*。内压外困、不堪重负之下，煎熬成了大多医护人员心里说不出的痛。
辞职护士说“请原谅我做一个逃兵”。其实，我想告诉她：逃兵不可耻，祝福逃兵！
