洛克菲勒100句经典语录,洛克菲勒38封信全文正版

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-04-18 05:51:09

16. 不要找借口

借口是制造失败的根源。一个人越是成功,越不会找借口。百分之九十九的失败都是因为人们惯于寻找借口。

17. 你手中握有成功的种子

我就是我最大的资本,我唯一的信念就是相信自己。

每一个渴望成功的人都应该认识到,成功的种子就撒在他自己身边。只要认识到这一点,他就能获得想要的东西。

18. 我没有权利当穷人

年轻人,手里每多一分钱,就增加了一分决定未来命运的力量,去赚钱吧。

没有比为了赚钱而赚钱的人更可怜、更可鄙的,我懂得赚钱之道:要让金钱当我的奴隶,而不能让我当金钱的奴隶。

19. 就要做第一

财富与目标成正比。

如果你胸怀大志、目标高远,你的财富之山就将垒向云霄,如果你只想得过且过,那你就只有做末流鼠辈的份儿了,甚至一事无成,即使财富离你近在咫尺,你只会获得很少的一点点而已。

对我来说,第二名跟最后一名没有什么两样。

20. 冒险才能利用机会

几乎可以确定,安全第一不能让我们致富,要想获得报酬,总是要接受随之而来的必要的风险。

人生又何尝不是这样呢?

没有维持现状这回事,不进则退,事情就是这么简单。

我相信,谨慎并非完美的成功之道。不管我们做什么,乃至我们的人生,我们都必须在冒险与谨慎之间做出选择。而有些时候,靠冒险获胜的机会要比谨慎大得多。

洛克菲勒100句经典语录,洛克菲勒38封信全文正版(5)

21. 被侮辱是一种动力

每个人都有享受掌声与喝彩的时候,那或者是在肯定我们的成就,或者是在肯定我们的品质、品格与道德;也有遭受攻击和侮辱的时候,除去恶意,我想我们之所以会遭受侮辱,是因为我们的能力欠佳。

这种能力可能与做人有关,也可能与做事有关,总之不构成他人的尊重。

所以我想说,蒙辱不是件坏事,如果你是一个知道冷静反思的人,或许就会认为侮辱是测量能力的标尺,我就是这样做的。

22. 用实力让对手恐惧

在做生意时,你绝对不能想把钱赚得一干二净,要留一点给别人赚。

要完成一笔好交易,最好的方法是强调其价值。而很多人会犯强调价格、而非价值的错误,没有谁愿意出高价,但在最低价之外,人们更希望得到最高的价值。

23. 要有合作精神

合作,在那些妄自尊大的人眼里,它或许是件软弱或可耻的事情,但在我看来,合作永远是聪明的选择,前提是只要对我有利。

24. 不甘示弱才会赢

成功不是以一个人的身高、体重、学历或家庭背景来衡量,而是以他思想的“大小”来决定,我们思想的大小决定我们成就的大小。

这其中最重要的一条就是我们要看重自己,克服人类最大的弱点——自贬,千万不要廉价出卖自己。

你们比你们想像中的还要伟大,所以,要将你们的思想扩大到你们真实的程度,绝不要看轻自己。

25. 让每一分钱都带来效益

我们知道财富是可以拿来生更多的财富,我们会把钱拿来投资,创造更多的财富。但我们还要知道,让每一分钱都能带来效益!这正如约翰一贯的经商原则——每一分钱都要让它物有所值!

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26. 忍耐就是策略

在任何时候,冲动都是我们最大的敌人。

如果忍耐能化解不该发生的冲突,这样的忍耐永远是值得的;但是,如果顽固地一意孤行,非但不能化解危机,还会带来更大的灾难。

27. 幸运之神眷顾勇者

经验告诉我,大胆果决的人,能完成最好的交易,能吸引他人的支持,结成最有力的盟约。而那些胆小、犹豫的人却难以捞到这样的好处。

不仅如此,大胆的方法对自己也大有裨益,有自信的人期望成功,他们会配合自己的期望,设计所有的计划以追求成功。

28. 真诚地相信自己,就有办法

我们的心态决定我们的能力,我们认为我们能做多少,我们就真的能做多少。

如果我们真的相信自己能做得更多,我们就能创造性地思考出各种方法。拒绝新的挑战是非常愚蠢的。

29. 尾声就是开始

尾声是一段路程的最后一站,又是新梦的开始。

每一个伟大的成功者,都是用一个个小的成功把自己堆砌上去的,他们用尾声欢庆梦想的实现,又用尾声欢送新梦上路,这是每一个创造了伟大成就的人的品质。

30. 不要让身边人拖你的后腿

一个人的个性与野心,目前的身份与地位,同与什么人交往有关。

经常跟消极的人来往,自己也会变得消极;跟小人物交往过密,就会产生许多卑微的习惯。

反过来说,经常受大人物的熏陶,自会提高自己的思想水准;经常接触那些雄心万丈的成功人士,也会养成迈向成功所需要的野心与行动。

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31. 做目的主义者

目的是驱动我们潜能的关键,是主导一切的力量,它可以影响我们的行为,激励我们找到达到目的的手段。

明确、果断的目的,更会让我们专注于所选择的方向,并尽力达成目标。

32. 拒绝责难,拒绝推委

责难是摧毁领导力的头号敌人,自责是一种最阴险狡猾的责难陷阱。自己越强大,别人的影响力就会越小。

33. 善用每个人的智慧

每个人都有忠于自己的天性,都渴望成为自己想要成为的人,而他们实现忠诚自己的方式就是做自己喜欢做的事,遗憾的是,很多管理者并不善待雇员忠于自己的诉求,结果事倍功半。

34. 永远做策略性思考

不论你做什么,要找出完美想法的最佳途径,就得拥有许多想法。

在做出最完美的决定之前,我会致力于寻找具有创意与功效的各种可能性选择,考量多种可能性方案,并积极尝试各种选择,然后才将重点放在最好的选择上。

35. 将部属放在第一位

始终把为我卖命的雇员摆在第一位。我绝对会认真看待我的部属,以及他们在工作或个人方面的问题。

我了解每个人能付出的毕竟有限,因此当我尽力为部属解决问题的同时,相对地,他们就可以做出更多的贡献。

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