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跳槽旺季来了！
许多宝宝表示心里苦，因为求职总是失败！简历一份份投，却一份份不落的石沉大海……
俗话说，出门靠朋友，而会计呢，面试靠技巧也靠老朋友，以下老会计总结的这些面试绝招请收好，希望对各位需要去面试的财会人有所帮助。
财会人求职面试失败几大罪状
海投简历
现在专业的招聘网站越来越多，财会人的简历曝光渠道也多了，但是很多财会人对自己定位不清，没有明确的职业目标和实现计划。
什么都投，什么职位都去面试，“海投”并不是不好，但是缩小一下大海范围，有针对性地通过投简历选择和电话沟通了解不是更好，丢出去一百份不合适的还不如认真筛选适合自己的十份工作。
同一个公司多投职位。
许多公司会同时招聘几个职位，许多财会人就什么职位都投，抱着不可放过，可能会入选之一的状态来多投。
这种情况和上面的海投简历是一个道理，你不是全才，要是你多个职位多投，除非你真的很有本事，要不就会让HR觉得你学得杂，现在财会人学而精才吃香，学得杂只能做个打杂。
重复多次投同一职位或者同一公司
如果你没收到回应，证明你没戏了，重复多投没用。网站都有记录是第几次投同一职位的，HR一天要看几十、几百份简历，第二次投基本都不看了，更别说三次以上了。
换工作目标不清、计划不周。
这既是问题，也是导致前面很多问题的原因。很多财会人不清楚自己的能力，不明白自己的职位到底是做什么的或者需要什么样的专业和能力，也不明白自己价值几何，也不知道自己到底想要一个什么样的工作。
在投了简历没有回应或者两次面试不成功之后就失去耐心，一次次恶性循环，结果是一次次失败。
夸大能力，脱离实际，框框而谈
财务人员需要很强的专业知识和能力，还需要很强的洞察力和整合能力，不少财会人简历表里经验丰富，面试的时候却一问三不知。
简历把自己的优点突出是好，但是也要注重实际，不能漫无边际，况且现在企业注重的财会人的职业技能和品德操守，对于这种面试者，HR一般不会太看好，要知道以后工作是需要“验收”的。
经验自信不足，矛盾重复
工作经验和能力是简历能否获得青睐的关键，许多小白新人自觉地经验尚浅，自信不足，常常榷场，面试因此表现不佳，常常失败。
其实经验和自信都是从生活磨练的，每个会计人都是从零做起，过度的自卑会让财会人展现不了你的优势，错失很多机会。
互动留言
年后这波辞职潮，相信不少财会人已经开始面试了吧，2017财会人虽不易，2018财会人仍需努力，欢迎各位财会人在下方留言你的面试经历！
可以说说你遇到过的奇葩面试经历！
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财务人工作不易！财务人面试也不易！
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