简历制作之机构销售。
大家好我是跳哪儿的成员四月哥？今天我们来讲一讲机构销售岗位的简历制作和重点需要描述的内容。我选取了众多简历中的一份和大家分享。
友情提醒：我们团队成员旭日东升和光羽会在之后的视频讲述机构销售面试准备和择业咨询的相关内容，敬请期待！最近联系到我们的销售人员明显增多，可能是因为大环境影响吧，有些是希望从渠道转到机构，有些是希望接触好的平台，而有些则是坚持不下去了，希望能有另外的出路。
说实在的销售本身就是一个丰年备荒的职位，市场好、活跃的时候几乎每个销售都很开心，但是市场不好的时候能坚守下来的人和跳槽去未知机构的人，大家想想哪个更有前景呢？
开始做一件事一旦开始就要坚持到底：不积跬步无以至千里不积小流无以成江海，切莫垂头丧气，即使失去一切你还握有未来。
回到岗位中，机构销售和渠道销售在对接客户上有本质的区别。对于一些人来说往往会把这两个岗位搞混，为什么我要在这里提一下呢？因为很多时候会遇到渠道经历的人选，拿着渠道的板的简历去投递机构销售，命中率可想而知。
下面来看一看机构销售简历需要重点描述内容。
·首先对接哪些客户？描述机构客户种类，如公募银行券商保险，这里应聘公司肯定会有明确要求，可以根据自身资源描述。
·其次营销落地多少可以根据自身情况写突出亮点，如有在任职公司团队排名更优秀。
·年度考核多少？
·最后是否有新客户拓展能力？大多招聘企业对此有要求，部分企业会明确表示你只需对接好某公司就好无需拓展，但如有新客户拓展能力请在简历中注明。
以上是总结出的销售类岗位简历的必备因素也是灵魂。
另外提一下，现在有些招聘企业对机构销售从业经验并不是最在意，往往看重人员本身的个人素质和可发展性，是否有冲劲，这也给很多年轻人希望从事销售职位人员带来机会。
话说回来，如果爱请珍爱，感谢大家的时间。下周同一时间我们继续讨论简历制作的林林总总。下周再见，you choose us we give you much，上海财经大学硕士。
