我做了20年HR，我发现在面试当中，只要候选人能说出这10句话，就可以迅速提高面试官对他的兴趣，尤其是最后一句，很少有人说，但只要一说，好感度瞬间爆棚！
1、“如果您对某部分感兴趣，可以随时打断。”
我很多候选人在介绍自己的某段经历或者自我介绍时，一口气能讲好几分钟，让别人不好打断，但是他忽略了，面试其实是一个充分互动的过程，所以真的大可不必一直自己被动输出，而这句话可以把面试官带入进来，和你一起互动。
2、“我很想知道当初您是如何被公司吸引，是什么原因让您加入的呢？”
这句话能让面试官从记忆拉回到当初，有很好的代入感。面试官当初的判断依据，也可以成为你后续判断的一些参考，这句话也让面试官觉得：你很在意他，也是对面试官的尊重。
3、“您对于这个岗位有什么期待吗？” 这句话可以看出啊，你很关心公司业务和后续工作要求，体现了你的积极上进，并且在心理层面做好了准备加入公司，当然你也可以对比公司给出的期待，去体现出你和公司的匹配度。
4、“我在公司的业务和近期的项目也做了一些研究，有些想法想跟您分享一下。”
这句话，就可以说明你对自己的择业很负责任，也是一个做事认真，有很强学习动力和意愿的人。通过提前对公司业务情况进行学习，用实际行动说明你加入公司的兴趣，从这点上，你就已经完胜了大部分的竞争者了。
