每年的三四月，各类大型春季招聘会都紧锣密鼓的展开。毕业生们往往在这个“金三银四”的时间段里，用一份份优质简历去展示自己，以获取用人单位的录取offer。
为了帮助2024届学子找到理想的工作。3月21日，北京交通大学将举办2024届毕业生春季大型供需双选会。这是一个提供给学生与企业双向选择的大型平台，更是一次与未来见面的机会。此次招聘会预计有100家单位参会，还在线上线下为同学们提供就业指导，助力学子扬起职场的风帆。
这样的招聘会在北交大，还有很多很多。过去的一年，学校举办2023届毕业生大型双选会、“交通强国 筑梦引航”2024届毕业生实习双选会等40场大中型双选会，还有国铁集团、航天科技集团、华为公司等高质量专场招聘会531场，为小红果和就业单位搭建了“双向奔赴”的桥梁。
与企业建立友好的合作关系，除了把企业“迎进来”，北交大还利用各种机会，让学子走出校园，走进企业参观实习，与企业共同助力青年学子的就业问题。
就在前不久，教育部公布了供需对接就业育人项目优秀案例名单，共有31所高校的35个项目获评优秀案例，学校与浙江吉利控股集团有限公司、昆仑数智科技有限责任公司分别合作的2个项目成功获批，相关工作备获认可。
“就业工作不是简单的数据分析，而是真切的深度辅导，是教育初心与学生内心的深层次对话，是真正帮助学生成长、陪伴学生成长的全过程。将心比心，简繁得当，精准指导，凸显育人温度。”
校园里，北交大搭建了职点工作室，推出求职指导活动和就业指导电子专刊，开通“网络面试亭”等服务，开展就业专题讲座，及时解答毕业生提出的就业困惑。
除选择直接就业外，越来越多青年学子走上自主创业的道路，投身创新创业的大潮中。
近年来，北交大持续推进创新创业教育改革，着力提高双创实践覆盖率。完成2022年大创项目结题1139项，其中国家级127项；2023年新立项本科生大创项目1587项，其中国家级项目150项，学生大创覆盖率达到61.2%。
此外，学校设立大创重点支持项目，举办全校创新创业成果展，充分发挥示范带动作用，让更多学子有机会循光而行，找到更好的“创新路子”。
上一学年，学校共组织举办“一个程序员的创业之路”“创新创业教育成果展观展活动”等创新创业教育讲座156场，覆盖学生17680人次。成功指导并孵化学生创业企业6家（其中轨道交通领域企业1家），企业注册资金共计405万元。
在学校的多方努力和持续建设下，本科生就业率稳定在95%，深造率超过66.8%。学校获评全国毕业生就业典型经验高校、教育部全国首批创新创业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地和北京市创新创业教育改革示范高校。
截至2023年8月底，学校2023届本科毕业生就业率达到93.05%。他们中共有2659人选择前往国内外名校继续深造，去往更高的舞台追寻学术梦想。在本科生签约单位中，国有企业占比达59.43%，学生到党政机关及事业单位、基层项目、科研设计单位就业比例均相较于去年均有所上涨，更多小红果的青春梦想在心仪的单位成功落地。
此外，学校就业创业工作经验做法多次在北京市主管部门作交流分享，获中央电视台、中国教育电视台、新华社、光明日报、人民日报、中国教育报等20家中央媒体近两百次报道，相关工作成效备受认可。
对青年来说，一份适合自己的工作可以是追求人生价值和自我实现的舞台。在北京交通大学，有人选择考公考编，也有人把未来描绘在田野山间；有人奔向异乡拼搏，也有人回归故乡扎根；有人继续深造，也有人踏进新的领域。
而无论哪种选择，北交大都为学子们争取着更加广阔的舞台和空间，助力他们以更加开放、乐观、不设限的态度实现“高质量”就业，为青春梦想落地而不懈拼搏奋进。
本文内容来自：北京交通大学官微/官网、北交生涯官微、北交就业官微等
