不忘初心，方的始终
我唯利是图，但我问心无愧，只因我不忘初心，
太精明的老板留不住人。老板精明是正确的，但是这种精明应该体现在对公司的管理上，而不是对员工精明，凡是对员工斤斤计较的老板一般都得不到大的发展。
精明是多数老板们的成功法宝。他们大多白手起家，当年都是在艰苦环境下成长起来的。省吃俭用，一分一毛积累起来的。
即使到了今天有钱了，也很难改变他们当年这种特性。然而，精明是一把双刃剑，精明既是成功的法宝，也是不能聚人的一块绊脚石。
作为现代企业来说，老板首要的是会创业，但更要学会如何分利，不能分利的老板，自己独吞果实的老板，试问现在还有谁愿意跟你打拼天下？
谈理想、谈前途的年代可能已成为过去式，很难在金钱年代有什么号召力，也很难燃起年轻人的心。什么叫年轻人感恩、要正能量等等口号式的做法已很难引起年轻一代的共鸣。
因为他们肩负重任，没有钱他们不能买房、不能买车、不能养老、不能养育小孩。所以，你叫现代人跟你一起创业，仅用几句理想的话语说做事要看将来的什么长远一点之类的话是无法有效的。
忽视真相。总是会有一些懦弱的应声虫会粉饰真相，告诉你一些你想听的话。但是如果你雇佣这样的人并且听信他们的话，那么你就如同在看着镜子看你想看的东西。这是生活在拒绝之中。这是领导者失败最常见的原因之一。
哀怨。很少有行为会比哀怨、找借口、推卸责任或者诿过他人更不像是领导者的所为。它反映出行为人严重不成熟、缺乏自信、尊重和承担职责的担当。这是非常坏的迹象。
你无意实现的承诺。那些言出必行、言行一致的高管和商业领袖通常会有光明的未来。虽然有一些人也可以通过吹嘘获得一定程度的成功，但是按照我的经验，这种成功不会长久。
在职场中大部分员工都会尊重老板，但是有些老板并不尊重员工，其实尊重是相互的，如果你不尊重员工，时间长了他们也会离你而去。
有些老板，也不知道哪来的迷之自信，给员工开点工资，就真把自己当成了人家的恩人！
别真把员工当傻逼，员工才不傻，现在跳槽成本这么低，此处不留爷自有留爷处，你也许看死他这辈子没什么大出息，但人家仍然不难找到一份下家，而且工资还会越来越高。
倒是你重新招一个员工的成本要高得多，不是走一个来一个这么简单，招聘需要花时间，新员工培训需要花时间，磨合、融入都需要时间，更别提还有人熬不过磨合期直接走人。大公司可以不计成本，小公司人员流失频繁就是种灾难。
你得承认，金字塔上的员工毕竟是少数，都厉害了你领导谁去呢，大部分的员工，就是平平淡淡本本分分，奉行拿多少钱工资干多少活。每个人对成功的定义不同，你觉得干到吐血混个总监是成功，我还觉得能天天准点出现在饭桌上和老婆孩子享天伦是最大的成功呢。其实，为了工资而去工作的员工，才是真正用心的员工，每位员工的理想都是挣钱，就是生活，就是过好日子。
拿着6000块的工资，干着一万的事情，
每当他去找老板谈涨薪资的时候，老板却整天谈理想、谈情怀，让他把眼光放高点，不要再乎眼前的这点工资。
我只想说，你不要跟我谈眼光、情怀，通通都是狗屁！我上班就是为了挣钱，挣钱就是为了生活，我只在乎我明天有没有饭吃，能不能生存，我只在乎我能不能养家糊口，当我拿起这点薪资，根本无法生存的时候，你跟我谈理想不是扯淡吗？
在工作中普遍出现一种情况！一个人干着三个人的工作，拿着一个人的薪资，当员工抱怨的工资低时候，老板却跟你谈理想，当员工和他谈理想的时候，他却跟你谈现实，员工与他谈现实的时候，他却谈苦衷，员工与他谈苦衷的时候，他就谈业绩！
我只想好好的挣钱，你却总跟我谈理想，理想能当饭吃吗？
好的公司会直接跟你谈钱，因为公司也知道你在这儿是为了实现自己价值，赚钱养家糊口，而不是天天跟你说这都是磨练，你才会成长之类的理想论，给你描画出一个蓝图，但是就是不会给予你实际的东西，好的领导会体恤下属，理解下属难处，可能还会适当给予帮助，而不是变相压榨，然后还拍拍你的肩膀说着放心，以后都会有的。
毕竟我们是在挣钱养梦，我们的理想一方面可以在职场上实现，一方面也可以在生活中实现，好的工作一定是让你越奋斗越有盼头，越奋斗越能燃气对生活的期待。
就像喝茶一样，在每日的饮茶过程中，喝出的是对生活的期许与憧憬，觉得日日是好日，这样的生活才值得我们为之奋斗！要是公司能帮着养孩子，养父母，他们自然也愿意跟公司谈理想谈忠诚。
90后有勇气谈钱，为什么这样说呢？因为很多70、80后不敢谈钱，不敢轻易辞职，房贷车贷孩子上学一系列的压力，压的他们只能默默在公司继续干下去。之前还在网上看过一句话“不要大声责骂那些年轻人，因为他们会立刻辞职，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些！”由此可见他们的压力有多大了。而90后不一样，现在正是他们的黄金年龄段，有能力有精力还有冲劲，所以当目前的工作或者工资不符合自己预期的时候，就是立马辞职。所以，请别和70.80后谈理想和忠诚，他们只想跟老板谈钱。只要的付出能和收获正比，他们能干得比谁都好。首先大家都明白钱代表什么——生存。所谓的理想和忠诚什么的在生存面前，不值一提，公司的工资都满足不了你的基本生存了，哪里还有什么时间和精力来谈理想。更何况，很多时间公司老板跟你说的理想完全就是给你画了一个大饼。可是当我们真正离开的时候，就成了老板口中唯利是图的小人！
其实我们工作不就为了钱吗？没有钱谁会为你工作，哪怕是你最亲的人！重情重义是双方面的，你觉得你的员工跟你谈工资，是唯利是图，见利忘义。那你可有主动给你的员工涨过工资哪！你觉得你的员工工资很高！那请你先调查一下当下行情好吧？别把一份付出拿一份回报当成唯利是图！见利忘义，让人寒了心！
： 至所有的老板
