悠悠万事，备战为大；言武备者，练为最要。*在中央军委2018年开训动员大会上发布的训令指出：“全军各级要强化练兵备战鲜明导向，坚定不移把军事训练摆在战略位置、作为中心工作，抓住不放，抓出成效。”对各级指战员来说，贯彻这一训令，首先要问问自己，是否始终聚焦练兵备战，时间、精力都去哪了？
和平积弊不除，备战打仗无望。各级指战员如果能把时间、精力都用在练兵备战上，和平积弊自然就不会滋生。反之，就背离了*反复强调的“全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲”的要求，这样那样的“和平病”就会加重，这样那样的“和平官”就会增多。
管理学中有一个“二八定律”，用到工作上，大致意思就是说一个单位80％的工作，是由20％的人员承担的。我军是一个战斗集体，未来战场实施的是体系作战，最不该有碌碌无为之人。对一支部队来说，只有打破“二八定律”，人人思战谋战敢战，才能锤炼过硬本领，锻造精兵劲旅，做到聚力向战、无往不胜。
一些指挥机关也存在着“二八现象”，其体现是只有一部分人在琢磨打仗。还有一部分人看似忙忙碌碌，实则没有多少精力干正事，整天为事务主义、文牍主义所累，没有把心思和精力用在备战打仗上。有的人把时间大部分用在搞表态、推材料、写空头文章上；还有的人把精力多用于应付开会、迎来送往以及走马观花的检查上；有的浪费资源，不把财物用在战斗力建设上，而是用在一些政绩工程、面子工程上；还有一些人害怕用钱出事，让宝贵的资金睡大觉，这也是另一种严重的资源浪费。诸如此类的现象，根子在于没有树牢练兵备战的鲜明导向，没有用练兵备战来统筹各项工作，在与打仗有关的工作上用脑不多、用心不够。
一个人所拥有的时间、精力是有限的，用对地方才能产生效益。翻阅我军91年的军史，那些能打仗、打胜仗的战将，无一不是把全部心思和精力用在研究对手、研究战场、研究打仗上来！今天，战将成了稀缺资源。每一位领导干部不妨时常问问自己，如果光热衷于抓营盘、抓工程、抓管理，眼里只有房子、位子、孩子那点事，还能叫战将吗？事实证明，时间、精力、资源用错了地方，对部队战斗力水平、武器装备运用、对手的各种情况就难以有效掌握，对科技发展新趋势、战争形态新萌芽就会反应迟钝，对信息化作战、现代化管理就会一知半解。如此一来，还能带兵打仗、决战决胜吗？
天下虽安，忘战必危。面对国家安全环境的深刻变化，面对强国强军的时代要求，各级指战员应把备战打仗摆上“头条”位置。只有以整风精神实现自我革命，真正把时间、精力用在备战打仗上，坚决杜绝一切游离于战斗力标准之外的虚耗，坚决清理对作战体系没有贡献率的累赘，坚决压掉建设项目中的非军事功能，坚决挤掉练兵备战中走过场的水分，坚决抛掉影响备战打仗能力的包袱，做到一心想备战打仗的事情，一心学备战打仗的本领，一心练备战打仗的实功，才能用未来战场的一次次胜利来回答*提出的“胜战之问”。
