采访中，记者注意到，罗斌很健谈，这对他想要从事的营销技术支持岗位也是加分项。 “营销技术支持岗既涉及技术知识，也要与客户交流，会经常出差，这是我期望的，我不想工作的时间一直在同一个环境里，感觉那样太枯燥了。比如，研发岗、制造类岗位，工作环境很固定，工作也单一，我不适合这样的工作。我喜欢旅游，更希望去接触一些未知的环境。”罗斌告诉记者，当日来的宇通客车就有这个岗位。对于营销类技术支持岗位，罗斌的期望月薪是8000元左右，如果出国从事海外技术支持工作薪资就要高一些。
“我老家在甘肃，我想工作尽可能离家近一点。”前几天，罗斌面试了一家位于重庆的新能源车企，是否录用还没有结果。求职时，相较于城市，罗斌更看重平台，“平台够高的话，岗位比较合适就行。尽可能在西北、西南地区，如果最后没办法保证，我感觉也可以。”
学院大四学生成了企业春招大使
招聘会现场，材料成型及控制工程专业大四学生时丰祥成为了豪迈集团股份有限公司的校园春招大使，代表公司参与招聘。此前，时丰祥应聘到豪迈集团，定的是技术岗，为机械工程师，月薪8000元左右，工作地点在高密市，“对机械行业来说，刚入职场，本科月薪8000元已经是比较高的薪资了。机械类工作，工作年限和经验是很重要的一点，薪资和这两项挂钩。”
这场招聘会，时丰祥收到了40份左右简历。眼下春招，豪迈集团招聘智能制造、机械相关专业，“研发岗，大部分是面向硕士的。硕士偏流程设计，本科偏工艺、设计。”
机械设计制造及其自动化专业大四学生王英超在去年秋招时就找到了工作，是豪迈集团的设计岗，机械工程师，月薪8000元，这也符合他求职时月薪七八千元的预期，工作地点在高密市。在王英超看来，机械相关岗位，研发岗最好，接下来依次是设计、产品、工艺。此次他来招聘会，是帮忙维持现场秩序。
王英超告诉记者，他在拿了offer后，就全身心准备考研去了。考研成绩出来，过了国家线，没进复试线，有调剂机会，但他放弃了。“一年比一年竞争压力大，虽说今年考研人数降了，但大部分专业分数线很高，像我报考中国石油大学（华东）的这个专业，进复试的最低分达到320分了，而往年在310分左右。”
王英超介绍，有不少像他这样的先拿到offer再去考公、考研的同学，“有好多同学都是先拿一个offer，签合约的时候，合约上明确指出，考公、考研、参军，提供证明就可以无条件解约，没有违约金赔付这一说。”
眼下，王英超不打算再找工作了，豪迈集团的岗位他就满意。“豪迈这家企业，在来学校招聘的企业层次里，从规模、产值看，已经是第一梯队了。”王英超介绍，豪迈集团专注于做机械相关产品，和机械专业是完全对口的公司。
企业选人重视稳定性，希望招“能长期*”
当天来招聘的企业大部分是汽车、汽车零部件企业及相关产业链上的企业。
“这次专场招聘会供需深度匹配，我们希望招到更多机械与汽车工程学院的毕业生。”赛轮集团股份有限公司人事经理张彤说。
雷沃重工集团有限公司的岗位需求如研发类、工程技术类与机械与汽车工程学院的专业较为匹配，“像机械设计制造及其自动化专业，与我们的研发类岗位机械方向吻合。车辆工程专业学生，会学到与电相关的知识，与我们的研发类岗位电控方向吻合。”雷沃重工研发人员淳景奎说。
“本科、硕士我们都可以招，学历不同工资也有差异。”雷沃重工招聘岗位本科月薪在七八千元，硕士月薪在10000-12000元，具体看求职者的个人能力，以及与岗位需求是否吻合。
记者注意到，雷沃重工并没有给招聘岗位数量定额，也没有把具体岗位学历要求限制在硕士，“我们是有合适的就招。对学历没有硬性要求，研发类岗位本科也可以招。”
淳景奎提及，公司在招聘中对忠诚度要求较高，希望人员流动小。“我们就想招一些能够长久在公司工作的，不频繁变动。人员流动小的话，继承性好。如果频繁变动，员工刚做完某个产品就离职了，后续接手的人，对这个产品不熟悉，对这个岗位也不太好。”
“主要是专业，先看学生专业是否对口。再就是看学生在学习期间是否有挂科，四六级成绩如何，这在一定程度上能反映学生在校期间的学习态度。还会问学生的老家是哪里，我们公司在青岛，想招能长期在公司发展的学生，看学生父母能否接受孩子长期在青岛工作。”淳景奎说。
