老师没有编制和有编制的区别,有编制的老师好还是没有编制的好

一般主要体现在是否可以调动、退休时的待遇、工资福利这些方面。

一、是否可以调动

有编制可以调动，有相应的职称工资还可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。像无编制是合同制的话是不可以调动的，而且是否续签的主动权也是掌握在园内领导的手中，如果是民办学校更不可能调动了，想换一个就只能辞职，所以如果是想长期从事教育行业的话，相对而言编制会更有保障，哪怕家里有任何意外也不用担心被辞退，因为工资都是国家给，只要没有犯重大错误，如校外补课、收受学生家长礼金、暴力殴打辱骂学生等非常严重违反教师职业道德的问题。

我们幼儿园就有被返聘的老师，相当于现在有双份工资在领。

二、退休待遇不同

像编制内五险一金是买的最高的，极其其可观，像有些就是单位交1000，自己交1000，每个月公积金就2000元了，而且据悉像天津等地区的编制内还有一笔很高的补充公积金。

而没编制的或者民办的，五险一金往往不会交到最高，比如公积金可能交个5%就不错了。走劳务派遣的基本上都没有公积金，像我之前的民办幼儿园就是缴纳5%的公积金，幼儿园出89元，我出89元，真是一言难尽，照这样子，我啥时候能贷款买房？

至于社保，大家都知道社保交的越多，退休的时候领的也越多，像私立幼儿园一般都是按最低标准进行缴纳的，就算干到退休，以后领的钱可能也只是够基本的生活保障，

而公立教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，退休时领的工资会更多，不仅有社保，还有职业年金。

三、工资待遇不同

编制内到传统节日等会有一定的福利，一般是礼品或者钱呀等等，像家里的红白喜事单位也会来看望给慰问金。