(1)是现在权威性含金量很高的初级职称证书,可以作为招投标、企业升资质的必备证书。
(2)招投标时要求单位里面助理工程师职称证的数量达到标准。
(3)以后可以考(评)中级职称。
(4)有证书才能够正规持证上,是用人单位录用、考核、晋升职务加薪的重要依据。
(5)每个行业都要持证上岗,国家在倡导,这是个必然趋势。
申报条件申报人须符合下列条件之一:
(1)博士研究生毕业;
(2)硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年;
(3)本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;
(4)专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;
(5)专科及以上学历毕业后,取得助理工程师专业技术(职务任职)资格满4年;
可申报专业初级职称申报专业不是随便选择的,最好是个人近年来的工作相关的专业,可以是相同专业,也可以是相近专业,但是不建议跨专业申报。
因为在你选择好申报专业的时候,就要开始收相关的业绩成果材料,如果选择的是与之前专业内容不相关的,就很难收集,基本上也不会通过。
助理工程师职称证评定的好处:(1)有了自己的职称证书。
(2)以后可以考(评)中级职称。
(3)有了专业努力方向。
(4)在别人眼中显得专业。
(5)增强自信心。
(6)享受增加档案工资等福利待遇。
(7)就业或跳槽增加筹码。
(8)其他作用:主要企业升办资质必须要一定数量的助工证。
职称评审的误区不重视职称,需要时才着急
很多人不重视职称评审。有些人因为缺乏学历年限、缴纳社保时间不满等必备的条件而不能申请职称评审,但有些人符合申请要求,但不了解评审政策、流程以及所需的资料过于繁琐等,导致在申请职称评审时犹豫不决,尤其是从事工程行业的人更是如此。等看到别人因为职称升职加薪了,关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯,或是国家出强制性政策了,才意识到职称的重要性,但这个时候,因为职称年限的要求,往往已经被别人甩掉了几条街了。人家都申报高级职称了,你可能还在为初级、中级而烦恼!
举例来说,2021年5月,住建部办公厅发布了《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》,根据通知要求:
2025年,力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到20%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到5%,初步建立施工现场技能工人配备体系。
2035年,力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到30%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到10%,建立施工现场所有工种技能工人配备体系。
目前很多省都响应要求必须100%持证上岗,所以我们不能等到需要职称的时候才想起来要评职称,那个时候已经很晚了,职称评审一定要尽早开始准备。不要等最后别人都已经领取了证书,而你还在因当初犹豫没有报名而后悔!
准备好职称评审材料就可以了评审的基本流程是:网上申报>单位审核>有关部门初审>缴纳评审费>专家评审>公示通知>领取证书
申报材料是提交任职以来的主要专业技术工作业绩、学术成果、专利证书、获奖、社会兼职等。有很多人认为提交的材料就是评审的唯一标准,这个认知是错误的。其实提交的基本材料,只是一个最基础的硬性标准,还有很多人会提交大量优秀材料来证明自己的实力,这样评审人肯定会更偏向于比较优秀的人。
在政策改变、审核严格的情况下,我们申报职称的难度就更大,辛辛苦苦准备资料,却因不符合评审标准或不如他人的材料优秀而被刷掉,又不知道该如何修改,一次失误只能等下一年再申报。
职称评审项目越多越好?很多人会觉得职称评审既然是通过业绩材料进行评审,那么就把自己所有参与过的项目全都放上去,这样就可以增加自己的通过率。其实不然,目前很多出台的文件都严格要求了材料的数量,网上申报系统也限制了上传材料的大小。各专业职称的文件中一般都要求申报人的业绩材料要突出代表性,不宜过多过杂。
而且在职称评审中,只有工作业绩、工作经历与所申报专业有关联性,才可以在职称申报中起到作用,如果胡乱把不相*项目材料都上传上去,很可能会起到适得其反的效果。
每年都会有很多人错过评职称的机会,明明都是专业技能非常强的人了,却总是评不上,这类人并不是不够优秀,而是没把握好政策踩了坑。所以申报前一定要做好合理规划。