记得在前几年的时候，当时出来了一个新的铁饭碗工作叫做“乡村振兴工作专员”。当时有很多人就在问，这份工作怎么样？我当时给的答复是前途无量！
之所以这么说，主要有两点依据，第一点就是当时一些省份陆陆续续开启了村干部、社区干部的公务员定向考试招录政策，这为考录公务员提供了很好的契机；第二点就是我们国家未来几年的工作重点就是在农村，人才当然也是不可或缺的要素。当时也有很多人对这个观点存在质疑的态度，但是话说到今天真的不用质疑了，因为大范围的村干部、社区干部以及工作人员的公务员定向招录政策已经在路上，并且还有逐步扩大的趋势。
最近呢，可能很多朋友都已经关注到了。那就是山东各地市都陆续发布了面向本土人才招录公务员的公告，无论是招录人数还是招录门槛都是非常可观的。该系列的政策主要招录的群体是现任职3年以上的村*、社区*以及工作年满5年的乡镇社区普通工作人员，这里的普通工作人员既包括乡镇也包括社区工作人员。在学历要求上也非常宽松，高中或者中专以上学历就可以报名。年龄也不再是万年不变的35周岁，而是18周岁以上40周岁以下，特别优秀的可以放宽到45周岁。可以说是，这是所有公务员考试政策中最为宽松的，也是相对来说最容易上岸的。
对于有些人来说，想要考公务员但是年龄超了，又或者是学历不够，导致无法报考公务员，成为一辈子的遗憾。所以前段时间，还有人大代表提议放宽考公务员的年龄限制。所以，有时候年龄、学历等要求就是硬杠杠。但是现在，大家如果想要借助村、社区工作经历来当上公务员，那这些都不是问题了。
其实，就山东来说，从本土优秀人才中定向招录成为公务员并不是新鲜事，早在2017年前后就开始陆续实行了，每年都有招录。这其实也为村和社区基层人员开启了一种进入体制内的途径，特别是在开启乡村振兴的2021年，更显得特别重要！
最后，给大家推荐几种能够进入农村社区工作的几种途径，仅供大家参考。
第一种每年的大学生村官招录，直接在村两委任职，既可以参加事业编定向招录，也可以参加本土人才公务员招录。
第二种就是乡村振兴工作专员招录，这一类的工作主要就是进入村两委工作，一般是从村主任、村*助理做起，基本也能够进入村两委班子。
第三种就是社区工作人员招聘。最近几年，社区普通工作人员的招聘力度越来越大，工资待遇也越来越高，这无疑成为辅警以后又一个火热的铁饭碗工作。
以上途径都可以进入村或者社区单位工作，如果大家考公务员事业编学历、年龄受限的话，也许这真是一条不错的路！你说呢？
