- 追求的目标：打工者通常在固定的跑道上，按照计划完成分内工作，以获得薪水和奖金为目标，不太会在乎公司是否能做大；而创业者就像在茫茫大海上探险寻找新大陆，机会与风险并存，目标是创造更大价值，让公司持续发展。
- 解决的问题：打工者主要解决公司和工作中的各种问题，努力战胜对手以获得晋升和收益；创业者则要解决如何创造更大价值、与同行竞争、和市场博弈等问题，还要处理如工商税务、地痞流氓捣乱等各类事务。
- 衡量的价值：打工者往往以做事多少、成败得失等来衡量自身价值；创业者必须做有价值的事，解决所有阻碍创造价值的问题。
- 能力要求：打工者的能力通常来自应对确定性问题，效率会随经验增加而提高；创业者面对很多不确定性，需培养解决此类问题的能力。
- 局部与全局：打工是局部性工作，只要做好本职工作就算达到目的；创业是全局工作，必须全局拿到最终结果才算成功。
- 责任与退路：打工者可以跟老板说 “我尽力了”，然后走人，换个地方继续打工；创业者没有退路，不能对自己这么说，一旦认为自己尽力了，就意味着创业失败。
- 收入方面：打工者有固定收入（销售除外），工资相对平稳，但有上限，且随着年龄增长价值可能降低，易被年轻人取代；创业者收入可能起伏大，初期甚至没有收入且要投入资金，但成功后上升空间巨大，有可能获得远超打工的财富。
- 思维方式：打工者多是局部思维，只需关注与自身相关的事；创业者需要全局思维，几乎所有事都与自己相关。
- 工作时间：打工者一般朝九晚五，加班可能有钱拿；创业者没有固定的工作时间，以达成目标为导向，加班是家常便饭。
- 心理状态：打工者相对稳定，可能会对重复工作产生不满，工作积极性降低；创业者要承受更多压力，需时刻保持积极主动，有更强的自我驱动力和心理承受能力。
- 风险承受：打工者风险相对较低，主要面临失业、工资波动等风险；创业者要承担更多风险，如收入不稳定、资金压力、项目失败等，但也有获得高回报的可能。
- 成长路径：打工者是纵向发展，可从员工成长为管理层，其积累的经验和人脉可能因离开公司而受影响；创业者是横向发展，客户对其个人的认可度较高，所接触的客户、资源更可能转化为个人的长期资产。
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