1岗位表要筛选4遍
把岗位表按照专业名称、专业大类、专业门类、不限专业分别筛选一次，汇总起来的结果就是你能报考的所有岗位。有的人压根不会看岗位表，只搜索自己的专业名称发现没几个岗位，殊不知大部分岗位是限制大类而不是具体专业的。筛选完之后，那些自己一看就不喜欢或者不合适的岗位先剔除掉，然后进入下一步。
2优先考虑什么岗位上岸几率更大
主要分为竞争程度、岗位数量和限制条件3个方面：
▐ 竞争程度那种报录比一比几百甚至上千的岗位基本上去了就是炮灰。选岗首先要避开这种报录比太高的岗位。省考网站上都会显示已报名人数，大家千万不要报名太早，要随时观察各个岗位的报录比，最后挑一个竞争比较小的岗位。但也不能报名太晚，因为报名之后要审核材料，没通过的话要退回重新修改。千万不要过了截止日期之后发现自己的报名材料被退回。*注意：从岗位级别来说，上岸难度：省直>市直>县级>乡镇街道
▐ 岗位数量报录比差不多的情况下，要人多的岗位胜算更大一些。假如A岗位只招1人、报名10人，B岗位招4个人、报名40人，两个岗位的报录比都是1:10，哪个岗位上岸几率更大？我建议选B岗位，虽然报录比都一样，但是前者考前3名才能进面，后者考前12名就能进面。
▐ 限制条件限制条件越多，竞争越小，优先挑那些限制多个条件的岗位。*注意：一般来说：限制应届生>限制专业>限制男性>限制党员>其他
3选择自己最适合的岗位
没有十全十美的岗位，只有适合自己的岗位。发展空间和工作强度无法兼得。如果你更看重发展，优先考虑能进步的核心部门，但是工作强度和压力都会更大；如果你想轻松一点享受生活，建议不要选核心部门。
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