争分夺秒的争可以组什么词,争还能组什么词

首页 > 教育 > 作者:YD1662025-04-28 10:14:43

时间宝贵,一寸光阴一寸金;机会稀缺,过了这个村没有这个店。在这飞速发展的社会中,竞争越发激烈,勤能补拙,唯快不破,“争分夺秒”抓发展不仅是一句行动口号,更是一种生存法则。“争、分、夺、秒”这四个字,值得用心体悟,用心实践。

一、争,就是要"争强好胜"

这个世界依然没有走出“丛林法则”。做人可以低调,做事却不能低调,蛋糕就那么大,你吃多点,他就吃少点,他吃多些,你只能吃少点。谦虚、低调、礼让没有用,战场上得不到的,也别想在谈判桌上得到,强大自己才是对自己最好的保护。

1.这是一个赢者通吃、强者易更强的社会。《圣经》中描述的现象“凡有的,还要加给他,叫他多余。没有的,连他所有的也要夺过来。”依然适用这个世界。如今全球前1%的富豪所拥有的财富超过了全球总财富的一半。在中国,阶层固化的现象也是越发突出,官二代、富二代现象非常普遍。官员子女找工作普遍比老百姓的孩子容易,富家子弟创业比平民子女容易,这都是不争的事实。商业领域,强强联手,弱者剩下的空间也是越来越少。短时间内,这种资源向少数人集聚的现象不会根除。你要多分一杯羹,唯有强大自己!

2.这是一个不进则退、慢进也是退的社会。这个时代发展太快了,尤其是信息技术的进步,对这个世界将是颠覆性的。量子计算机发展突飞猛进,AI大模型快速迭代。据报道,使用"天河二号"超级计算机求解一个方程组,假如所需时间为100年,而使用一台万亿次的量子计算机求解同一个方程组,仅需0.01秒。今年华为发布的盘古药物分子大模型让先导药的研发周期从数年缩短至数月,研发成本降低70%。大家都在快马加鞭,你能懈怠吗?当别人坐上高铁,你还骑着自行车与人家比速度,不是笑话吗?

3.这是一个逆全球化、处处夹脖子的社会。当今世界百年未有之大变局加速演进,国际环境错综复杂,世界经济陷入低迷期,全球产业链供应链面临重塑,不稳定性不确定性明显增加。新冠肺炎疫情影响广泛深远,逆全球化、单边主义、保护主义思潮暗流涌动。科技创新成为国际战略博弈的主要战场,围绕科技制高点的竞争空前激烈。美国为首的西方发达国家大搞脱钩断链、小院高墙。中国为了反制,也出台了稀土、石墨等出口管控措施。现实说明,关键技术、要害资源掌控在谁手中,话语权就在谁手里。

4.这是一个崇尚竞争、实力大比拼的社会。现在这个社会竞争激烈,机会也很多。有实力的人机会必然多一些,赢得的可能性更大一些。最近因“小作文”事件火出圈的东方甄选及董宇辉就是这个时代竞争的缩影。新东方在“双减政策”下,被迫转型,但靠自身的能力,抓住直播带货这一赛道,融入“情怀”、“双语带货”、“知识直播”成为新的卖点,成就的东方甄选这一新品牌。董宇辉更是依靠个人才华,借助东方甄选的平台大火特火。这个年头,潇潇洒洒过日子的有、吃了上一顿不知下一顿在哪的也有,关键还是看自己的能力水平。

二、分,就是要"分工协作"

一支竹篙难渡汪洋海,众人划桨开大船。在这个专业化分工越发细致的当下,单打独斗成不了大气候,我们必须靠团队团体的力量去竞争去拼搏。抓发展,就是要把一群志同道合的人聚合在一起,发挥各自所长,为追寻共同的目标而努力奋斗!

1.在志同道合、目标一致上下功夫。道不同不相为谋,话不投机半句多。中国共产党为什么能够走到今天并取得如此辉煌的成就?根本原因就是大家因为共同的信仰走到了一起,为了国家富强、民族振兴、人民幸福,心甘情愿抛头颅洒热血,不计个人得失,前赴后继,终于把全国人民凝聚成了同舟共济、同风共雨的整体。今天,我们从五湖四海走到一起,在一个单位上班、在一个部门共事,不仅是因为缘分,更是有着共同使命、共同的目标。我们必须强化大家这一共识,只有如此,大家才能有共同的语境,才能形成众志成城的合力。

2.在优势互补、才尽其用上下功夫。尺有所短,寸有所长,取长补短方能优势互补。汉帝刘邦曾说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”一个交响乐团,有各种各样的乐器和演奏者,提琴、钢琴、长号等,大家只有相互协作,才能演奏出美妙的乐曲。工作中就是如此,大家术业有专攻,各有所长,通过优势互补,做到“1 1>2”,才能凝聚成团队最大化的力量。

3.在充分沟通、高效协同上下功夫。沟通是团队协作的基础,想要组建一支高效团队,首先要保证沟通的效率。因为个人与部门分工的不同、专业的不同、了解的信息不对称,大家看问题的角度、观点不可能完全一致。我们各自承担的任务,要做到无缝衔接,也离不开高效的沟通。但沟通是一门艺术,“一句话,能把人说笑起来,也能把人说跳起来”。怎么沟通很关键。但万变不离其宗,人心都是肉长的,只有我们将心比心,怀着一颗真诚坦荡的心、热情谦虚的态度,实实在在奔着解决问题去,充分沟通就一定能达成共识。

4.在规范运作、分享成果上下功夫。规范运作是保证团队协作顺利进行的基础,分享成果是激励团队合作和共同进步的动力。一个单位、一个团队最怕的就是内耗,内耗影响着集体的运营质量、效率、效益、利润、市场、创新、发展、活力,等等,可以说是方方面面。内耗根源在哪?首先是运作缺制度或有制度不执行,乱了纲纪、坏了规矩,松了把大家绑在一起的纽带。再者就是员工付出得不到回报,干多干少、干好干坏差别不大,时间一久,能*就躺平了。抓好一个组织,不仅要靠感情,更要靠制度来规范、靠分配去激励!

三、夺,就是要"夺目耀眼"

在这个众声喧哗、靠流量吃饭的时代,不“夺目耀眼”,就没人关注你。金子被埋没,就呈现不出光辉。尤其,在抖音、快手、小红书等媒介被大众普遍接受后,我们更要懂得占有市场既要拼质量也要拼形象,要想方设法让外界看到你、伯乐发现你。

1.抓优产品,做强自己。没有铁肩膀,担不起硬担子;没有金刚钻,揽不了瓷器活。抓发展最终要靠实力说话。就像高铁,越南因为地缘政治原因,把合同给了日本,结果被日本搞成烂尾,双方扯皮了20年。现在的越南要建高铁,它不得不再来与中国谈。回到个人,我们谁都想位置越高越好,但如果你没有那个实力,给你位置,你也是扶不起的阿斗。做强自己、靠实力说话是这个世界不变的法则。所以,任何时候,我们都别忘了发展壮大自己的核心能力,抓优自己的“产品”,那永远是我们发展的根基。

2.抓好包装,美化自己。据中国青年报社会调查中心对13694名网友的一项在线调查,结果显示,68.8%的受访者觉得自己身边的“颜控”很多,51.9%的受访者觉得“非常多”,33.8%的受访者坦言自己就属于“颜控”。这让人不得不感叹如今确实是看脸的时代。我们要更好的推销自己,就得用心包装自己。这也就不难理解,现在的大学生招聘的简历越来越漂亮,产品的包装、外观越来越讲究。当然,我不赞成包装过度。像天价月饼那样,太过浪费资源,时间一久,招来全社会的反对。但适度包装绝对是必要的,这也是对客户与他人的尊重。

3.抓住机会,展示自己。千里马常有,而伯乐不常有。身边有才华的人多了去了,为什么只有少数人走进领导的法眼?同类产品那么多,为什么顾客选择了他而没有选择你?因为现在是产品饱和、信息过载,人们选择的范围越来越大,留下深刻印象的越来越少,看不到你当然也就不了解你,那就更难以选择你。机会常常只有一瞬间,错过了就很难再有。所以,我们只有才华、有实力,就不要羞羞答答,坐等“刘备三顾茅庐”,而要敢于抓住一切机会、甚至是主动创造机会,大大方方地展示自己,在毛遂自荐中让自己脱颖而出。

4.抓紧宣传,推介自己。过去说酒好不怕巷子深,如今是酒好也要吆喝卖。这是一个传播过度的社会,各种传播媒介的不断增加,带来铺天盖地的信息,我们的大脑备受干扰。由于信息不对称,大部分顾客对你并不充分了解,也没有时间没有精力没有资源去做专业的测评,大部分情况下是仅靠自己了解的片面信息对你的单位、你的产品、你的行为等做出判断。谁先入为主,抢占了客户的认知,谁就拥有了优先的被选择权。所以,我们必须高度重视宣传工作,要去主动推介自己,让自己在客户甚至是潜在那里,留下好的印象。

四、秒,就是要"以秒为计"

人生的意义、生命的价值、理想信念的追寻,由时间来承载。一个个连续不断的时间节点组合成了我们的来路与前途、成就和梦想。人是时间的驾驭者,时间的意义被人所赋予。少壮不努力,老大徒伤悲。尤其在这个发展的“快”时代,赢得时间,就是赢得主动权。

1.提升能力一刻不停。“学习如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学似磨刀之石,不见其损,年有所亏。”世界在发展,时代在进步,形势在变化,工欲善其事,必先利其器,提升能力永远在路上。大数据、区块链、云计算、AI等新技术快速发展、百年未有之大变局加速演进、00后成为新入职员工主体,等等,新技术、新形势、新问题给我们每一个人都带来了前所未有的挑战。本领恐慌是一切恐慌中最根本最可怕的恐慌,要想不被淘汰出局,要想赢得发展优势,唯有一刻不停强化学习与锻炼,加速知识的更新迭代,提升自身的能力与本领。

2.计划谋划一刻不停。不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。形势瞬息万变,只有跟得上、贴得紧、谋得早、落得实,才能赢得了、胜得稳。同是中国通讯领域的巨头中兴与华为,面对美国的无理制裁,中兴不得不接受美国商务部10亿美元天价罚款,30天内撤换整个董事会及高层管理人员,并接受美国长臂监管,屈辱至极,但只能接受。而华为面对制裁,立即宣布启用备胎计划,与丑国硬钢到底。两家公司,谁有远见,高下立判!面对不确定的未来,善于未雨绸缪,才能有备无患!

3.筹措资源一刻不停。手有余粮,心中不慌。占有的资源越多,整合资源的条件越具备。发展某种程度上就是抢占资源、聚合资源,实现更大更优的财富创造。今天,尽管产品丰富、资源很多,但关键资源永远是稀缺的,许多资源是花钱买不来的,临时抱佛脚是不管用的。就拿人才资源来说,高端人才就很稀缺,尤其是高科技领域,实力的比拼很大程度上就是人才力量的比拼。腾讯如果不是未雨绸缪引入张小龙,就可能没有微信。在当下逆全球化背景下,更让我们感受到筹措资源必须一刻不停。

4.落实推进一刻不停。千招万招,不能落实就是虚招;千条万条,不去落实就是白条。不抓落实,再好的目标也只是飘在空中的云朵,再好的蓝图也只是一张挂在墙上没有变为现实的图画。现在的发展进入到了爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,工作千头万绪,前有堵截、后有追兵、侧有暗算,你追我赶,纸上谈兵是不行的,走走停停是不行的,信马游街是不行的。定下来得事,就得加班加点,尽早完成,越早越主动;就得发扬“钉钉子”精神,一抓到底,不达目的不罢休,干一件成一件。唯有如此,才能步步为营,集小胜为大成。

“态度决定一切,行为决定成败”!幸福都是奋斗出来的!抓发展就得"争分夺秒",敢于争强好胜、善于分工协作、勇于夺目耀眼、实于以秒为计,抢占发展机遇和宝贵资源,方能在竞争激烈的竞争环境中立于不败之地,取得更好的成果。

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