在公司里，有些员工过得憋闷，想尽快抽身，但由于公司的特殊性，很多人很难接触到地方人员，所以对地方一些道道总是一知半解，不明觉厉。转身是人生大事，还请各位要在预有准备的情况下，慎重决定。我以自己的经历和了解到的一些东西，和大家分享一些干货。毕竟有特例，我以自己所在华北三线城市为例来阐述干部安置中的一些观点，所以有不认同的人不要杠，但是欢迎在评论区贡献出您本地的安置待遇干货。
如果到了地方，会被一撸到底吗？
大家觉得这是现实，其实也并不准确。《退役军人安置条例（征求意见稿）》第二十七条 转业军官由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。安置地人民政府应当根据转业军官德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要，统筹采取考核选调、考试考核、双向选择、“直通车”安置、指令性分配等方式妥善安排。第二十八条 转业军官安置办法和待遇保障按照国家有关规定执行。
上述的有关规定，就是《 军队转业干部安置暂行办法》，该法年代已久，但仍然是目前安置工作中的核心法规。该法第三十四条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。
从以上规定结合各地实际安置情况不难看出，虽然我们的职务职级大部分会被一撸到底，但是工资待遇是保持出来时的对应级别待遇，这个不会被撸。我转身之后的归宿，是一个市直单位，我是正营转身，在地方的工资待遇是按照二级主任科员级别，所以基本和地方的市直科长们的工资待遇是一样的，但职务职级就让人汗颜了，我们定级，包括技术副团，都是一级科员，确实是一撸到底了哈！
地方的职务职级到底是个什么东西？
这些年，地方行政机关机构改革已经落地好几年了，在很多地方落实了职级并行。那么到底职务职级是个什么东西呢？其实可以这样理解，职务就相当于公司的行政干部，职级就相当于公司的技术干部。地方的职务分为科员、副科、正科、副县、正县、副厅、正厅等等；科员一级对应职级分为二级科员、一级科员，副科对应四级、三级主任科员，正科对应二级、一级主任科员，副县对应四级、三级调研员，正县对应二级、一级调研员，厅级对应二级、一级巡视员。
职级并行的好处是，争抢严重的实职我们军转基本很难拿到，但将来在职级上前进的话会相对容易一些，但其实也不是那么容易，毕竟很多单位指标有限，待遇和对应实职级别是基本一致的。我一个战友转业到了中级人民法院，他对职务没有什么诉求，他想按照出来时的级别争取职级也没能成功，但他剑走偏锋，选择了法警，我们这个省，警察队伍接收军转是同级安置，其实也是挺不错的。
