恰逢部门有个大项目需要分组完成，凭自愿原则组队。
小雪想起来刚给同事 A 随了 666 元的结婚红包，自认为关系近了一步，便向同事 A 发出组队邀请，结果却被同事 A 婉拒，理由是：「这个部分不适合你。」
认识小雪的老乡都知道，小雪的工作效率和能力都太一般，甚至有时候会「划水」。
不是每一个职场人，都会因为一份随礼，在工作中接受「划水怪」和「拖油瓶」。
数年职场，能够给同事随礼的机会有多少？能够提升自己的职场竞争力的机会又有多少？
作为一名优秀的「打工人」，眼光要放长远，人际关系交往更多依靠的是日常点滴积累的个人魅力。
减少思考该如何打好人际关系的时间，多花点时间努力工作提升自我，闲暇时刻主动组织小型聚餐约会，既能在职场中稳住脚跟，又能结交相得益彰的工作伙伴，鱼与熊掌兼得，香不香？
3 大随礼秘诀
做好了为同事随礼的准备，让我们开始新一轮的「自我扶贫计划」，当然，如果家底丰厚，自然另当别论。
这些年我随出去的礼，都变成了深刻的「随礼经验总结」，送上精华版随礼上上策，「三看」流程包圆，解决如何随礼的烦恼。
一看随礼对象，首先看 TA 是否在公司里已经有一定的工作时长、稳定的工作岗位。
如果身处在人员流动性比较大的公司或者部门里，又遇到需要给新同事随礼的情况，友友们就要慎重了哦。
平日里多加观察，多分辨身边同事对于随礼是公平大方，还是极致节俭，一毛不拔？
举个栗子~我给两个同事带午餐，都是 32.4 元，其中一位同事转账 32 元，而另一位同事转了 33 元，一位直接把零头抹掉，而另一位则是把跑腿费补在零头里凑整。
钱虽小，却能以小见大。
二看个人口袋，遇上了双十一、双十二连环轰炸，李佳琦直播间一进，房租水电一交，你的钱包还能支付得起多少随礼钱呢？
对于刚进职场，囊中羞涩的新人们来说，随礼的金额就更加需要深思熟虑了，千万不要打肿脸充胖子哦，必要的时候，say no！
可以给同事发微信消息，以工作为由委婉地拒绝婚宴邀请，并表达自己的祝福。
三看长远目标，放长线钓大鱼，目标长远，如果你已经决定好，将来会在这个公司里稳定地工作下去，偶尔的随礼也是必要的，且不考虑是否会有回报，同事间关系熟络与否，同事情谊也是需要维持的。
看到这儿或许你会提问了，既然随礼不能与打好人际关系划上等号，又何必花费心思去想呢？直接不随礼不就万事大吉了？
跟小雪不同，真正有智慧的人随礼，不是为了眼下既定的利益，而是为了能走得更远，收获更多，毕竟要长久地工作下去，难免会有需要他人帮忙搭把手的时候。
而且，随礼的同时，也不要抱有侥幸心理，工作成绩和能力需要一齐跟上。
