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最近有朋友私信我一个这样的问题：男性49岁，已经失业，可以领取4050的社会保险补贴吗？
相信很多朋友看到这样的问题，认为男性不足50周岁，是无法领取社保保险补贴的。作为一名基层的社保工作者，我可以告诉大家这样的说法并不准确，我们个人是否是符合40、50社保补贴并不取决于年龄这一个因素，而是由众多因素综合考量的。
所以我们仅仅依靠年龄，不能武断地说到底是符合还是不符合。下面我就具体地给大家介绍一下4050社会保险补贴的相关内容，希望能对您有所帮助！
什么是4050社会保险补贴呢？相信很多下岗职工都听说过4050社会保险补贴，但是具体是什么含义却不是非常明白，也不能准确的了解究竟是什么条件符合此项补贴的申领。
4050社会保险补贴，其准确的名字为：实现灵活就业的就业困难人员社会保险补贴。这个名称说起来有些绕嘴，但是却包含着多重含义：
- 首先，个人必须是就业困难人员；
- 其次，个人已经实现了灵活就业；
- 最后，个人需要以灵活就业人员身份缴纳社保才可以。
个人只有同时满足以上三个条件，才符合4050社会保险补贴的申请。
首先，什么样的人是就业困难人员呢？根据就业促进条例等相关文件规定，各省事业会根据结合实际制定相关的就业困难人员认定标准，但具体来说，分为以下几类：
- 第一是4050人员，是指女性满40周岁、男性满50周岁以上的登记失业人员。
- 第二是享受最低生活保障的个人。
- 第三是持有残疾证的个人。
- 第四是建档立卡贫困人口。
- 第五是城镇零就业家庭人员。
- 第六是抚养单亲家庭人员等等。
就业困难人员一般是指符合以上五类条件的登记失业人员又符合以上其中之一的人员。
我们这里所说的就业困难并不是经济困难，一般来说，就业困难是指那些大龄失业人员或者因个人身体缺乏某种技能而很难就业的个人。
以上人员符合了就业困难人员之后，以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。与此同时，以打零工为生便实现了灵活就业，同时满足以上三个条件，基本上就符合了当地4050社保险补贴的发放标准。
灵活就业是指个人没有注册工商营业执照等创业实体，未在单位工作缴纳五险的个人从事以打零工或者是服务帮工等形式的不稳定，不建立劳动关系的工作。例如，在饭店当服务员、当保安、保姆等等均属于灵活就业的表现形式。
回到开头的题目，我们可以得知，虽然个人个人的年龄不足50周岁，无法认定为4050的就业困难人员，但如果个人存在享受低保或者是残疾人的情形、又或者属于城镇的零就业家庭，也是符合就业困难人员条件，照样可以申请4050是保险补贴的。
所以我们不能单单以年龄来判断个人是否符合领取社会保险条件，而是要根据个人的相关条件多方面综合之后才可以得出最终结果。
