各国的竞争以各种工业为后盾，此时的沙特根本没有自己的工业体系。1938年，沙特的“好运”来了。沙特部分地区陆续发现了储量丰富的石油资源，随着世界科技的发展，对石油的需求量大大增加。沙特依靠石油资源，逐步成为了西亚富国。从石油储量来说，苏联的石油储量也非常丰富。但苏联的石油位于地表深层中，而且交通、地形等各方面的因素很多，开采成本很高。
与苏联相比，沙特的石油开采难度非常小，堪称是一本万利的生意。以石油和天然气产业为基础，沙特逐步发展了石油加工、管道设计等一系列相关的领域产业。截至目前，沙特仍然是世界上的主要石油出口国之一，为沙特获取了大量的外汇。进入沙特工作的人很多，按照数据统计，沙特本国人口3400多万。另外，至少有1200万外国人在沙特工作、生活。
作为一个以资源出口为主的国家，沙特已经未雨绸缪，开始筹备其他行业。因为一旦资源枯竭，沙特就能够拥有其他的产业接替。例如沙特陆续发展了化学、钢铁、纺织、水泥等产业，在西亚地区拥有很强的竞争力。此外，沙特积极发展大学教育，沙特人口中的受教育程度并不低。
我们言归正传，聊聊沙特的经济发展和工资水平。由于沙特国内有1200多万外国人，因为，沙特制定了2个完全不同的最低工资标准。沙特人每月最低工资标准4000里亚尔，折合6770多元人民币。在沙特工资的外国人，每月最低工资标准为3000里亚尔，大约折合5070多元人民币。由此可见，沙特籍员工的工资标准，明显高于外国人。
一些统计机构曾经联合统计了400多家沙特企业，经过统计以后，发现沙特籍员工的工资，普遍在12000里亚尔以上，折合人民币大约2万元以上。至于在沙特工资的外国人，工作种类和专业情况不同，具体的工资水平存在很大的差距。一般来说，基本上在6000里亚尔到10000里亚尔之间，折合人民币1万到1.7万之间。
沙特是石油国家，石油的价格非常便宜。但是，沙特国内严重缺水，水资源要么进口，要么需要经过一系列的处理工序，出现了水比油贵的情况。对于沙特的贵族子弟们来说，基本上根本不需要工作。按照规定，沙特的贵族子弟每年都有工资、分红和福利。
