社会高速发展，但资源却越来越集中，想要摆脱现状往更高的阶层迈进，单凭自己的努力已经很难实现，那么借助别人的资源和力量去实现我们自我抱负就是一条可靠的路径。如果你正在为现状发愁，对前路一筹莫展，空有理想和抱负却没有实现途径；这篇文章也许能给你一些启发。本文将从三个方面来讨论如何找到并抓住贵人这个问题。
一，什么样的人算是贵人？
在聊这个问题之前，你应该思考三个问题：
1、你希望你的贵人在哪方面能给你什么样的帮助？
2、你的三观是什么？
3、你的目标是什么？
这三个问题变相解答了你是个什么样的人，你想要成为什么样的人，你想要在某一领域达到什么样的高度。只有仔细思考三个问题了解清楚自己，你才能进行找到贵人的下一步。
前路漫漫，我们需要指引
举一个我自己的例子帮助大家思考，三年前我决定进入支付行业，并且计划用一年时间成为一个县级行政单位范围内前三的公司，但我当时除了自己能在线下跑业务和认识少数几个大牌支付公司在当地的代理商以外，可以说毫无资源，要达成一年时间把自己新成立的公司冲到当地前三的目标可谓是异想天开，我连招人都很困难。但转机出现在一次深刻的*会议之后，我理清楚了我当时的状态，我是一个结果导向、注重效率且为人直率的一个人，公司在拿货渠道、团队搭建、人员培训、日常管理和财务方面都需要请教行业高人进行指导；那么问题就简单了，我只需要去寻找理解我的观点（三观相似才能深入交流）并且在支付行业有成功经历的行业老大哥，让他来给我号脉开药，我的问题大概率就能解决。
所以什么样的人算是贵人这个问题，就是你需要的人就是你的贵人。
二，怎么去增大得到贵人青睐的概率？
清晰了什么人是你当前阶段的贵人之后，怎么去找到并让贵人愿意带你飞是摆在眼前迫在眉睫的事情，同样的，想要得到答案，你得再问自己三个问题：
1、你现有的圈子里是否有能匹配上的人？
2、在目标领域里，你的优势是什么？
3、在目标领域里，你能给贵人带去什么价值？
还是结合我做支付的案例给大家做示范，上面说到我需要找到理解我的观点并且在支付行业有成功经历的行业老大哥，按照这个标准我审视了一遍我当时的朋友圈子，发现并没有十分契合的老大哥存在，但好在通过一个代理商关系，找到了市里一位从业十年，国内第一批做支付的老玩家，全国范围交易额月增量就达到小两个亿、团队编制两百多人的绝对的行业老大哥，并想办法让代理商帮忙进行了引荐。面对这样的行业内成功玩家，我在人家眼里什么也不是，愿意见我也只是卖代理商一个面子，但见面了事情就有推进的可能，因此我带着我前卫的业务解决方案充分展示了我做这个事情的优势，然后提出了我的需求并且给到老大哥原始股让利的策略，最终得到他的支持，我也从此运用老大哥的成功经验和我自己的优势解决方案快速的让公司走上正轨。
得到贵人的帮助，飞速朝目标靠近
所以，想要顺利得到贵人的认可与帮助，我们得适当的秀出自己的肌肉，正如我上篇文章讲的那样，成年人的世界就是如此，想要从别人那里得到，先思考清楚你自己能给别人什么作为交换。
三，怎么去抓住贵人，让贵人持续带你飞？
你通过不懈的努力，终于找到能给到你帮助，让你的事业突飞猛进的贵人了，是不是就一劳永逸等着成功了呢？绝不是的！我们想要做一件事情，并且找到能够提供帮助的贵人往往只是开始，贵人不可能一次性就把你教会，也不能让你短期内就达到贵人同样的高度，那怎么去维护这层关系就是你需要思考的最重要的一个问题，因为没有贵人我们可以去找，贵人不认可我们可以想办法取得贵人的青睐，但好不容易得来的“宝藏老大哥”如果短期就放弃你，那咱们就亏大了。
对于怎么让贵人持续带飞这个问题，我给大家三个建议：
1、在贵人面前保持空杯心态，既然咱们是带着请教的态度去有求于人，那么贵人得到的建议咱们就简单相信照着做，切记不要既在请教别人又不听从贵人的建议。
2、有机会就多帮助别人，只有这样你才能了解贵人帮你的时候是什么心态，以及你需要帮助的时候应该注意些什么，这样能大大有助于你和贵人的沟通互动。
3、和贵人也要礼尚往来，不管你是通过什么方法得到贵人的青睐，请记得怀有感恩的心，付出就该有回报人性如此，贵人也是人。
针对今天探讨的问题，以上是jp的个人见解，如有不同的见解希望看官朋友们在评论区不吝赐教。
