基本工资对比
浙江教师基本工资包括岗位工资、薪级工资以及二者总和上浮10%三部分。
岗位工资：2950.00元。
薪级工资：2875.00元。
上浮10%：582.50元。
基本工资的总额：6407.50元。
河南教师基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分。
岗位工资：2607.00元。
薪级工资：2680.00元。
基本工资总额：5287.00元。
从基本工资对比来看，浙江教师的岗位工资和薪级工资都比河南教师略多一点，说明浙江教师工作年限应该比河南教师略长一点。
另外，两地的主要差别就是浙江省有基本工资上浮的10%部分，而河南省没有，不知道这是不是地方政策不同？
基础性绩效工资对比
基础性绩效工资对比
浙江教师基础性绩效工资包括生活补助、岗位津贴、工龄补贴、班主任津贴四部分。
生活补助：1510元。
岗位津贴：1410元。
工龄补助：390。
班主任津贴：0元（该教师没有担任班主任工作，如果担任班主任，则班主任津贴是每月480.00元）。
基础性绩效工资的总额：3310.00元。
河南教师有基础性绩效工资和补充绩效工资两部分。
基础性绩效工资：1850.00元。
补充绩效工资：2360.00元。
基础性绩效工资的总额：4210.00元。
对于这块工资，两地表述方面差别比较大，其内涵可能大致相同，河南教师比浙江教师多了900元。
不知道河南省的这个补充绩效工资都包含了哪些内容？是否包含了奖励性绩效工资？是否包含了班主任津贴等？
基础性绩效工资这一块，我想全国的不同地区、不同学校、不同年段可能差别会大一些吧？
改革性补贴对比
改革性补贴对比
浙江教师改革性补贴包括提租、公积金和住房补贴三部分。
提租：0元。
公积金：2051.00元。
住房补贴：0元。
改革性补贴的总额：2051元。
河南教师改革性补贴包括公积金和住房补贴两部分。
住房补贴：1254.00元。
住房公积金：1149.50元。
改革性补贴的总额：2403.50元。
提租补贴，又称住房提租补贴， 是对住房在规定标准以内的低收入职工家庭，符合当地市（县）级以上人民政府规定的租金补助条件的，企业可适当给予困难补助。是一种无偿性补助支出，属于统筹项目内的补贴，与住房公积金、购房补贴一起同属于住房补贴范畴。
住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
浙江教师已经一次性地享受了住房补贴，所以不再享受提租和住房补贴。而河南教师可能是按月享受住房补贴，数额还不少，这可能是很多人羡慕的地方！
问题最大的地方可能是公积金！
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
浙江教师国家给予的公积金是2051元，而按照政策，这部分钱不但不能发给教师，而且教师还要等额扣除后存入“公积金池子”里，可定期取用或购房、装修等项目使用。其实这部分钱是属于教师的，只是教师不能灵活使用而已。
河南教师的工资单里没有明确公积金国家发放数额，但从代扣款项中可以计算得出，应该是代扣款项的一半，但为什么河南教师的公积金数额明显低于浙江教师呢？
代扣款项对比
代扣款项对比
浙江教师代扣款项包括公积金、医疗保险、保险费、个人养老金、个人年金、个人所得税部分。
公积金：4102.00元。
医疗保险：172.58元。
保险费：59.85元。
个人养老：957.60元。
个人年金：478.80元。
个人所得税：0元（浙江省个人所得税是根据一年的个人总收入情况进行一次性结算）。
代扣款项的总金额：5770.83元。
河南教师代扣款项包括公积金、医疗保险、保险费、个人养老金、个人年金、个人所得税六部分。
公积金：2299.00元。
医疗保险：157.36元。
保险费：22.03元。
个人养老：587.52元。
个人年金：293.76元。
个人所得税：265.36元。
代扣款项的总金额：3625.03元。
代扣款项差距比较大，浙江教师比河南教师多扣发了2100余元，这应该是浙江教师拿到手的钱比河南教师少的根本原因吧？
如果把公积金算在内，浙江教师拿到的钱是6007.67 4102=10109.67元；河南教师拿到的钱是7395.97 2299=9694.97元，二者比较接近。
公积金：这是代扣款项里最大的一部分，不仅国家发放的不能发，个人还要等额放入“公积金池子”里。两地教师的差额比较大，还有待于继续研究。
医疗保险：基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。对于这一块，教师享受的待遇还是蛮优厚的。两地教师的差额不大。
保险费：国家为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人收缴的费用。两地教师保险费的差额比较大！
个人养老：是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资，以积累养老金资产。个人养老金两地差额比较大，这会不会影响到教师退休后工资的发放？
个人年金：个人年金是指职工个人在工作期间按月从工资中提取一定比例的钱存入信托银行，退休后由信托银行分期分批拨付给职工个人，供其使用的一种信托方式。个人年金两地教师差额也比较大，这会不会影响到教师退休后工资的发放？
网友“老杨聊基”对河南教师的工资单也提出了质疑，并列举了江苏省教师的收入情况，表面上看要比河南和浙江教师收入高得多！这我不敢苟同！
