作为一名在职人员，通常情况下，我们的社保缴纳，是通过工作单位和个人来共同承担的。我们个人一般承担养老保险的缴费比例大概是8%左右，而工作单位所承担养老保险的缴费比例，大概是16%左右。也就是说我们个人承担其中的1/3，而工作单位会承担其余的2/3。那么正如题目当中所说的，个人承担600元，工作单位就会承担1200元。这是没有任何问题的。
但是，这究竟是一个什么样的缴费水平呢？其实并不能够完全说明这个问题。原因很简单，我们个人按着600块钱来扣费，那么对应8%的这样的一个缴费比例。就相当于自己的缴费基数，大概是在7500元左右。因为7500元的8%刚好就是600元，对应的工作单位承担16%，刚好也就是1200元。但是我们不能准确的来说明，7500元究竟是处在一个什么样的水平？因为你没有告知所在地区的社会平均工资是多少。
假设你在一线城市里面工作，那么一线城市，往往社会平均工资的标准其实都是超过了1万元以上。也就是说你即便是按着7500块钱的指数来进行缴纳，那么大概也就是70%左右的缴费指数。而70%的缴费指数并不是一个特别高的水平，因为我们的社保缴费指数从60%~300%之间，很显然70%是属于偏低的缴费水平。
但是他可能并不一定在一线城市里面工作，如果说你在三线以下城市，甚至四线五线城市工作，对应的社会平均工资可能就刚好是7500块钱。这种情况就意味着你的缴费指数就是100%。对于100%来讲，其实它并不是一个很高的水平，当然也绝对不是一个较低的水平，因为绝大部分人的养老保险的平均缴费指数，其实就是60%~100%之间。当我们能够达到100%的缴费指数的时候，应该来讲，这是属于一个比较不错的缴费标准了。
所以说我们不但是要考虑，你个人扣除养老保险的费用。还要考虑你所在地区的社会平均工资，因为它直接关系到你的平均缴费指数是什么样的一个比例。如果能够超过100%的标准，相对就是一个比较不错的交费指数，虽然说没有达到200%甚至300%，但至少应该来讲，绝大部分人可能还不如这样的一个缴费标准。所以将来能够获得的养老金待遇水平，也一定会比较高。
在这里我还需要说明一点，我们最终办理退休的过程中，是取决于你的平均缴费指数。也就是说你若干年以来，如果都是按着这样的一个高标准来进行缴纳社保。那么将来你的平均缴费指数才会比较高，将来所能够获得的养老金待遇，才有一个保障。如果仅仅只有近几年的时间是这样的一个高标准，那么过几年你又会降低缴费指数，原则上来讲养老金可能就不会特别高了。
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