有缘看到这个问题，那就来浅浅回答一下吧~
1.有完整的答题框架，对于不同类型的题目，都有类似的答题框架，在拿到一道题时，能够深入挖掘整个思路背后应用的逻辑到底何在，这样才能答题过程中做到灵活应用。这方面呢，我是看原聪面试课来提升的。
原聪老师在帮助构建高分框架这块儿，绝对是第一强，原聪老师在讲课的时候，主要是以分析和引导为主，带着我去思考和解决历年真题的时候，不会直接把答案说出来，而是会让我们自己去思考为什么要这样写。同时她还会结合实际的例子，来引导我们多方面思考。整个课程听下来，我就能在很短时间的时间内搭建出属于自己的高分答题框，课后自己练习习题的时候，也能轻松将自己的答题框架运用其中，从而展开完整、全面的答案，彻底掌握住以后，面试高分还是很容易到手的。
2.结合实际回答，面试答题最可怕的就是“答非所问”，对此就需要我们在答题过程做到“怎么问怎么答”。从目前事业单位面试来看，题目问法创新性增强，这需要各位在充分把握题干中的关键信息及题目问法基础上，灵活应用答题思路。如计划组织的题目，需要把握活动具体类型、活动直接目的、活动身份、限定条件等；再比如分析题目，重点把握核心话题及题干其他关键信息等等。根据题干中的关键信息，在答题过程中充分进行利用，既能够减轻答题负担，又能够避免套路作答。最后，撸起袖子，张开嘴巴，准备好金嗓子再找一个考友就能稳赢！
