个人全额缴纳社保，选择哪个档次最合适呢？个人全额缴纳社保的情形，主要是按照灵活就业的方式来进行缴纳，因为自己没有工作单位，那么按照灵活就业的方式，也是可以参加职工养老保险和职工医疗保险，只不过唯一的区别和企业在职职工就是需要自主来全额承担所有的缴费比例，其中养老保险需要承担20%的缴费比例，医疗保险需要承担4%左右的缴费比例，那么缴费水平相对是比较多的。
如果说不是全额来缴纳社保的话，那么可以由企业单位来承担部分的交费比例，并且企业单位都会承担较大部分的缴费比例，这种情况下自己所承担的费用会更少一些，因为企业单位往往会承担养老保险，16%的缴费比例，个人只需要承担8%的缴费比例，那么医疗保险企业单位会承担6%的缴费比例，个人只需要承担2%的缴费比例，还有工伤保险，失业保险和生育保险企业单位都分别会承担相应的比例，那么我们个人只需要承担小部分的缴费比例。
作为灵活就业的个人是无法来交纳工伤保险，失业保险和生育保险的，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来缴费。但即便只缴纳这两种费用，那么自己所承担的费用水平相对来说还是比较更高一些，不过作为灵活就业的个人来说，那么这个缴费指数是可以自由的选择的，从60%~300%之间都是可以任意的自由选择。
我们灵活就业，个人如果选择缴费指数，那么一方面是要考虑个人的经济能力，因为不同的缴费指数所对应的缴费金额是有所不同的，缴费指数越高，那么自己所承担的缴费金额也就越高，毕竟灵活就业人员是自主来全额所有承担缴费比例。所以说我相信大多数灵活就业人员在缴纳社保的过程中，都会选择最低的标准60%的缴纳社保待遇，因为即便按照60%来缴纳自身的社保待遇，那么往往都会承担1万多块钱一年的费用。
所以说这样的情况那么对于我们灵活就业人员压力还是比较大的，当然你经济条件比较好，那么选择一个较高的指数来参保也是没有问题，因为指数越高，那么将来享受到养老金的待遇水平也就会更高一些，自己所得到的回报待遇也就会更高一些。
企业在职职工是不存在这样的问题，因为企业在职职工自己的缴费指数就是自己本人的实际收入，你的实际收入所对应的缴费指数是多少，那么就应该按照多少钱来进行正常的缴纳，那么最终按照这样的一个平均缴费指数来计算自己的退休金待遇。自己是没有办法来改变和选择缴费支出的，只有灵活就业人员才是可以自由选择。
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