万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期
在这2-3个月只能手工报销,就不能自动报销了
失业保险、工伤保险和生育保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险
虽然这三种保险必须要交
但断不断影响不太大
尤其是失业保险,领取限制非常多
领取期限最长为2年,基本上可以忽略不计
生育保险停缴第二个月开始
就不能再享受相关福利
而且生育保险不能以个人名义缴纳
中断后再续保需重新计算参保时间
住房公积金
相对于社保而言,公积金断缴影响较小
如果你在未来一年内不着急贷款买房
暂停影响不太大
但最好不要停太久,毕竟多缴多得
离职后社保 公积金如何处理? | 叁 |
养老保险
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
医疗保险
医疗保险,也有个人账户
辞职后处理方法基本同养老保险
个人账户里的钱可以在当地继续使用
工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险
都没有个人账户
辞职后保险自动解除
但失业保险只要缴费满一年
不是个人原因造成的失业,就可以领取
住房公积金
住房公积金有个人账户
企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额
就如同银行的零存整取,所有权属个人
辞职后只不过停止了存钱
但账户的钱还是你的
只要符合公积金提取规定,随时可以提取
以后也可以续交,不会作废
社保费 到底缴多少? | 肆 |
单位缴费
缴费比例
一、 养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例:职工工资基数的2%(其中单位1.5%、个人0.5%)